社員インタビュー#10／感謝の言葉と着実なステップアップ　入社10年目社員が語る、なゆたネットの魅力

こんにちは！ビジネス推進部のK.Aです！

今回は、新卒から約10年間なゆたネットで働いている、正社員の西田さん(以下、N)にインタビューしてみました！🎤
今まで取り組んできた仕事や、長年勤めてきて感じることなど...色々な事を教えてもらっちゃいました！
ぜひ最後まで読んでみてください！👓

- まず、簡単に自己紹介をお願いいたします！

N：西田と申します！リレーションセールスグループのマネージャーをしています。プライベートでは、妻と子供がいて、最近は娘が歯ブラシをさせてくれるようになりまして...歯ブラシ担当をしています。笑

K：歯ブラシ担当...！なんかかわいいですね！笑　現在は、どのような業務を担当しているんですか？

N：外部企業に常駐してメディアの運営業務を行っています。具体的には番組制作やwebサイト/SNS運営、PRなどに関わっています。番組制作では、進行管理や届いた映像の仕様規定チェック、ポリシーチェックなどをしています。また、収録現場でのインタビュー動画の撮影、それをSNS用に編集など...様々な業務に携わっています。

K：テレビのディレクターとかADに近い感じでしょうか。

N：そうですね、そういうイメージに近いと思います。今までメディア運営の経験は無かったので、出向先では何でもやるつもりというか、一から勉強する気持ちで幅広く業務させてもらっています。

- 改めての質問なのですが...入社してからはずっと現在と同じ業務に携わっているんですか？

N：最初はアルバイトでなゆたに入社して、動画配信サービスの映像管理をしていました。当時、担当していたサービスが大型リニューアルをする時期で、毎月3000タイトルぐらいの大量データを管理していました。それを2～3年ぐらいはやってたのかな...。当時はテープがまだ主流でデータでのやり取りはほとんど無かったので、実際に現物を受け取って、ラベルを見て管理して...とりあえず力技で捌くみたいなのを経験しました。そこで、素材管理だったり1つの案件をクライアントに納品完了するまでの流れを一通り学びましたね。

K：テープで大量のデータを管理するって、今考えるとめちゃくちゃ大変そうですね....。

N：そうなんですよね。そこから2年後に正社員登用してもらって、色々な案件を任せてもらえるようになりました。その後、また2年後に主任に昇進しました。当時2つの部署の主任を兼任していたので、架け橋じゃないですけど、間を取り持つような立ち位置でもありました。で、またまた2年後にマネージャーに昇進して、案件をこなすだけじゃなく、チームマネジメントにも関わるようになりました。

K：2年おきに着実に昇進というか、上に上に向かっていて凄いですね...！会社としても年齢とかは関係なしに、頑張っている人をちゃんと評価してくれてるんですね。

N：自分はタイミングにも恵まれていたこともありますが、年齢には関係なく評価してくれる会社だと思っています。

K：なるほど。そこでの経験が今の常駐先でも活きてるんですね。

N：そうですね。基本、折衝業務っていう部分は変わらないので今まで経験してきたことは活かせていると思います。メディアのジャンルは全く違うんですけど、配信技術や仕組みはある程度なゆたで経験してきた事の知識を前提に向き合えていますね。

“クライアントと共に成長していく会社”

- 長く勤めている西田さんから見て、なゆたネットを一言で表すとどんな会社ですか？

N：「クライアントと共に成長していく会社」ですかね。なゆたって最新の技術を開発する会社ではなくて、既に完成している技術をクライアントにより分かりやすく広めていく会社だと思っていて。クライアントと協力して案件を進めていく中で、一緒に成長している感じがします。例えば、クライアントからこういうことできないですか？って何か相談された時に、前例はないけどやってみようみたいな。代替案なのか新しくシステムを導入するのか...。なので、組織としても常に変化していくことを恐れないっていうのを求められているんじゃないかなと。

K：クライアントに寄り添っていく中で、自然となゆたもできることが増えていく？

N：まさにそうですね。

どんなタイプの人が来ても、温かく迎えてくれる雰囲気がある

- 今って転職が当たり前の時代だと思うんですけど、なぜなゆたネットで長く働き続けられているんでしょうか...?

N：クライアントと密にコミュニケーションをとって進めるお仕事なので、「一緒に頑張ってくれてありがとう」みたいな感謝の言葉をダイレクトにいただけたり、そういう繋がりを深く感じられる部分が楽しいというか、やりがいに繋がっている気がします。あとは、常に新たな挑戦をする機会を与えてくれるところが大きいです。プライベートでも結婚や娘が産まれたりと様々な環境の変化がありましたが、自分のキャリアプランを考えた時にそのチャンスが常にある会社であることが大きな理由の一つになっています。そんな環境があるおかげで僕自身も入社後、社員、主任、マネージャーと着実にステップを踏んでいくことが出来ました。

K：なるほど。お客さんからの言葉ってダイレクトに響くというか、本当に嬉しいですよね。最初に娘さんがいらっしゃる話もしていただきましたが、子育てや家庭の事情などがあっても働きやすい環境なんでしょうか？

N：そうですね。働きやすいと思います！娘のお迎えとか保護者会とか...融通が利いてありがたいです。

K：確かに、私もプライベートの両立はしやすくてワークライフバランスが保ちやすいなぁと感じます！ちなみに、「人」の面でいうとどうでしょうか？

N：そうですね...いい意味でアウトドア派とインドア派に綺麗に分かれている気がします。昔はインドア派が多かったんですけど、Theアウトドア派じゃなくて、アウトドア派でも全然OKだよ！派みたいな人が多くなってきたのかも。どんなタイプの人が来ても、温かく迎えてくれる雰囲気があって凄く良いことだと思ってます。

ポジティブにワクワクしながら将来を見据えられる人が、今のなゆたネットには合ってる

- 今後、どんな人にメンバーになってほしいですか？

N：今って、会社として変革期の渦中にあるのかなと思っていて、人数も増えてきていて良くも悪くも色々な部分で賛否が常にある状態なんだと思います。そういった変化の過程を楽しめる人というか。ポジティブにワクワクしながら将来を見据えられる人が、今のなゆたネットには合ってるんじゃないかなと思います。

K：アウトドアじゃなくても大丈夫ですかね...？笑

N：全然大丈夫です！笑

- 最後に、これからなゆたネットを受けようと思っている人へアドバイスをお願いします！

N：さっき言った事と重なっちゃうんですけど、何より大事なのは自分自身の将来について前向きに考えられる人が一番いいのかなと思ってます。面談や面接では、なゆたネットと応募者の方、お互いが長期的に良い関係を築けるかを確認する機会だと考えています。なので、何か求めているものがあれば遠慮なく言ってほしいと思います。自分の思いや考えている事をしっかりと言える人が、なゆたとしても一緒に働きたいなって思える人だと思うので。カジュアル面談も常にオープンな状態なので、是非気軽に応募してもらえたらなと思います！

いかがだったでしょうか！
普段なかなか話す機会が無い先輩ですが、根掘り葉掘りしてしまいました...！🥔
私も西田さんを見習って、頑張らないと！💪

なゆたネットは、色々な業務にチャレンジできたり年齢や年次に関係なく、どんどん昇進できる会社です！◎
是非、まずは「カジュアル面談」をしてみませんか？
もちろんいきなり「応募」でも大歓迎です！！💮

🎥皆さまからのご応募、お待ちしております🎥