なにをやっているのか
【どんな会社を選んだら良いかわからないのなら、一緒に作ろう】
未経験からエンジニアになりたいという想いを持っているのに、色んな噂が多すぎて、どんな会社に入ったら良いかわからない！
就職を考えて最初の壁は、「自分が思い描くエンジニア」になれる企業を探せるかどうかだと思います。
正直、未経験採用を行うITの企業は本当に玉石混交。せっかく就職したのにエンジニアの道が遠のいてしまっては意味がありません。。。
そうならないために、「エンジニアによる、エンジニアのための企業」を一緒に作りませんか？
【でも、そんな会社で本当に大丈夫？そもそもITの仕事なんてあるの？】
そんな不安がありますよね？
大丈夫です。
弊社Tealは、創業前から億単位の資金を調達しています。
そのお金は弊社代表が地元地主さんから信頼をいただき、「世の中のためになるよう託された」もの。
・これからの未来を担うIT人材の輩出
・子どもへ投資
を行うと約束しました。
だからこの社員も、自分たちも未経験から一緒に育つIT事業をやると決めたんです。
お仕事もそういったつながりで、いただいているものの中から、エンジニアとしての成長に繋がるお仕事を一緒に考えていきましょう！
なぜやるのか
【これからを担う人たちに投資する】
これからの未来を担う人たちを育てる、そして一緒に育つことがTealの想いです。
・これからの未来を担うIT人材の輩出
→IT事業
・子どもへ投資
→放課後デイサービス(子どもの発達を補助する支援施設)
”今すぐ”のパフォーマンスよりも”将来”どんな活躍をするかが大切！
この想いが、輝く未来が待っているあなたや、子どもたちのためになればと願っております！
【自分たちがワクワクする会社を自分達で作っていきたい】
今はあなたが一人目社員になってくれたら良いなと思っている規模感ですが笑
もっとたくさんのメンバーを集め、チーム制を作っていきたいと考えています。
チーム同士で協力しあい、楽しく市場価値をあげてほしい。
和気あいあいとしながらも、真剣にビジネスに向き合えるような会社にできれば、自然と良い流れを作れるのではと信じています！
どうやっているのか
【あなたの考えが未来を作る】
良い意味でTealにはルールがありません！
(もちろん社会保険、法定福利などの決まりはちゃんとしてますよ！笑)
これからあなたと一緒に、働いているみんなにとっても意欲が湧くような、新しい制度を作っていきたい。経営陣が考えるよりも、実際に未経験から入社されたあなただからこそ、考えられる制度があると思っています。
未来のエンジニアを育てる制度をあなたが育てる・・・
そんな流れができれば最高！
【社員に対する想い】
仕事は人生において辛いものではありません！
あなたには働く場所や時間。誰と働きたいかなど自分で選べるような人になってほしい。
その為のバックアップを我々は惜しみません。
ですが、あなたの努力も絶対に必要！
自分が働きたい環境に身をおけるようなスキルや技術を身に着けてもらって、自由を勝ち取って欲しい。
Tealの目標はIT×福祉で「10年100億の企業」を仲間とともに創りあげること。
おんぶにだっこじゃなくて、お互いがお互いを支え合うような形ができれば、本当にすごい未来を作れると思っています。
