サービス・イノベーション株式会社とは！？vo.2～働き方　リモートワーク制度～

サービス・イノベーションは、リモートワーク制度を活用しながら、仕事と子育てを両立させているスタッフが多く在籍しています。

そんな働き方を、もっとたくさんの方に知っていただきたいと思い、結婚や出産などを機に今までと同じ働き方を続けられなくなってしまった方や、新しいキャリアに挑戦しようとしている方にとって、少しでも参考になれば嬉しいです。

今回のストーリーではサービス・イノベーション株式会社の特徴でもある、リモートでの柔軟な働き方について紹介します！

1. サービス・イノベーションの勤務形態について

サービス・イノベーションでは全ての仕事を基本オンラインで行えますがクライアント様の打ち合わせの要望等で週3日等は出社、他リモートワークで行っているので、どこにいても仕事ができ、プライベートとの両立をしやすいです。

リモートでも上司とのミーティングや勉強会、定例会が頻繁にあり、人と話す機会は多いですし、月に1回ほど社長も含めオンラインで懇親会も行っているので、風通しのいい職場です。

2. いろいろな人の働き方紹介

サービス・イノベーションの社員は東京を始め神奈川・愛知・兵庫・山口など、全国各地に点在し、職種によってはリモートでどこからでも働くことができます。時間や場所を気にせず働けるサービス・イノベーションならではの柔軟な働き方を紹介します。

子育て中の社員Aの場合

勤務日：週5日（月〜金）

勤務時間：9:00〜17:00（休憩1時間）

お子さんの発熱など急な出来事にも柔軟に対応しながら働くことができます。上記勤務時間でパートとして働き始めましたが、今後正社員として勤務する予定です。

（趣味のヨガも欠かさず行って心身ともにリフレッシュしています♡）

3. なぜリモートワークを採用しているのか

CEOの梅村はもともとコンサルティングとして全国各地を飛び回っており、その際にリモートで働いていた経験があり、セキュリティやスケジュールなど、きちんと守るべきものさえ守っていれば働く場所を固定する必要はないという信念に基づいて、サービス・イノベーションでは職種によって、リモートワークを採用しています。

またリモートで、好きな場所で仕事をできる自由な環境ですが、その自由は責任を果たすということが前提で可能になるものです。自由な働き方ができるからこそ、社員は責任を持って成果を出すことにこだわりを持って働いています。

4. リモートでもうまくやっていける理由

リモートワーク・オンライン勤務と聞くと、社員との交流やコミュニケーションについて不安に思う方がいらっしゃるかもしれません。実際、常に他の社員が隣にいるという環境ではありません。しかし、チャットやミーティングツールを効果的に利用しており、コミュニケーションが足りないということは一切ありません。何か聞きたいことがあれば、すぐ勤務中の上司に聞けますし、勉強したいことがあればミーティングを設定できます。コミュニケーションを取りやすいフラットな組織なので、連絡もすぐに気軽に行えます。

また日々の業務に関しても、毎日の報告を上司と代表が逐一チェックし、必要があればアドバイスやミーティングの設定を行います。