「自分の報酬を自分で決めれる」-アドネスが取る理想のキャリアを設計出来る座組とは？

新卒で入社したものの、
こんな理想と現実のギャップに悩んでいませんか？

「思っていた仕事と違う…」
「自分の意見が通らない…」
「単純作業が多い…」

新卒入社して半年、
このまま今の仕事を続けていいのかな？

そして、
このまま成長できるのかな？
自分の市場価値は高まるのか？

将来に不安を感じている方も多いのではないでしょうか

そこで今回、今の働き方に対して不満を持ってる方に向けて仕事の在り方について社長みかみの考えをシェアさせていただきます。

少しでも、
あなたの気持ちが前向きになれば嬉しいです。

▼ 理想のキャリアを実現する環境づくり

アドネス社では、スタッフ一人一人が「自分の人生において最高の選択」ができる環境をご用意しています。

とはいえ、
「人生の目標って、なんとなく考えたことはあるけど、具体的に何をすればいいのか分からない」って方が大半かと思いますが、安心してください。

そんな悩みを解決するのが、

社長みかみが提唱する
「キャリア&ライフデザインマップ」です。

これは、あなたが「やりたいこと」や「大切にしたい価値観」から、3ヶ月後、半年後、1年後にどうなっていたいのか？

そのために今週は何をするべきかまで、全てを見える化できる独自のキャリアプランニング方法です。

▼ 社長が直接サポート

しかも、このキャリアプランは一人で考えるのではありません。
社長みかみが直接アドバイスをしてくれます。

「この目標なら、こんなスキルを身につけるといいよ」
「それなら、まずはこれから始めてみたら？」
など、

社長との一対一の対話を通じて、
あなたの夢への道筋を一緒に考えてくれます。

▼ 成長を支える充実の環境

またアドネス社では、スタッフ自身の「当事者領域」（最もこだわりたい分野）を自由に決め、そこで世界一を目指すことを推奨しています。

分からないことがあれば、すぐに先輩スタッフに相談できる風通しの良い社風を大切にしています。

また、同じ志を持つ仲間との切磋琢磨を通じて、ビジネススキルを着実に身につけることができます。

▼ あなたの「想い」を大切に

私たちが重視するのは、アドネスに入る前の能力ではなく「価値観」と「意志」です。

共に成長し、自分らしい働き方を実現したい方、
ぜひアドネスで新しいキャリアを始めてみませんか？