【成功するビジネスパーソンの思考法】コミュニケーションと成長戦略

仕事をする上で、
99％の人が陥る落とし穴をあなたは知ってますか？

それが、
「コミュニケーション目的の不一致」です。

あなたは今までに
こんな状況に直面したことはありませんか？

A氏：「施策Aの具体的な進め方を決めましょう」
B氏：「その前に、施策Bを優先すべきでは？」

この状況は、一見ただの意見の違いに見えますが
本質は違います。

なぜ、”コミュニケーションの不一致”が起きるのか？

それは、

A氏は「HOW（やり方）」を議論したい
B氏は「WHAT（何をやるか）」を議論している

と言うように”目的が噛み合っていない”からです。

このように、対話の目的が不一致だと、
私たちは「なぜ分かり合えないのだろう？」

とストレスを感じてしまいます。

弊社では、
分かり合えない状況を防ぐため、

常に「対話の目的」を明確にしています

コミュニケーションの衝突を防ぐ
重要な２つの視点

⭕️ 対話の目的を常に意識する

・自分は何を目的に話しているか？
・相手は何を目的に話しているか？


⭕️ 視点を変える

・単なる妥協点を探すのではない
・より高い視点で状況を捉え直す

「今、私たちは何を目指して話し合っているのか？」

を確認することで、
より良いコミュニケーションが実現できるのです。

YouTube撮影の合間

弊社が求める成長する新しい視点

弊社が求めているのは、

• 目的を見失わない
• 相手の視点で考えられる
• 従来の枠を超えて発想できる

お客様、同期、先輩スタッフ、後輩スタッフ

それぞれの立場で物事を見られる人材こそ、
私たちが必要としてる”逸材”です。

アドネス社で共に成長しませんか？

私たちは、従来の枠組みにとらわれず、
常に新しい価値を提供し続ける仲間をお待ちしてます。

自己成長を求め、他者の視点を大切にできる方、
ぜひアドネス社の門を叩いてみてはいかがでしょうか？

あなたとお会いできることを楽しみにしています。