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あなたが繋げる、次世代のモノづくり。
私たちは、金型及びプラスチック成形品を作るメーカーです。 普段目にすることは少ないですが、車や産業機器など、私たちの生活を支えるモノの根幹となっています。その中でも金型という技術は、製造業の核となる重要な産業です。 しかし、この業界は高齢化が進んでおり、失われつつある技術を守り次世代に引き継ぐことが大切です。 モノづくりを支える私たちが、技術の意義を広め、多くの人々に尊い技術を身につける環境を提供したい。そして何よりも、ここで出会う一人ひとりにとって、人生を豊かにできる場所にしていきたいと思います。
価値観
私たちが大切にしているのは仕事とプライベートのバランスを大切に、人生を豊かに過ごせること。「残業は基本0」で、入社以来一度も残業していない社員もいるほどです。
もちろん、無責任な意味での残業0ではありません。
背景には、残業せずとも仕事が進む環境があります。例えば、効率的な生産体制の構築、受注が現実的かどうかを常に確認し、社内バランスをコントロールしています。利益や拡大だけに目を向けるのではなく、まずはそれを支えてくれる社員にとって長く務められる働きやすい環境であるかが令和の時代には重要だと思っています。
私たちには、営業部・金型部・成形部・品証部という主に4つの部門が存在していますが、お互いの力を掛け合わせて、よいモノづくりに向き合っています。そのためには、部門間の協力が欠かせません。
当社の魅力は、部門間の距離が近いこと。困ったときには、他部門の視点でアドバイスをくれることが多く、それらが新たなアイデアや発想が生まれるきっかけになることも。
どんな課題にも“全部門”で最適な解決策を見つけ、成果を最大化させていくスタイルです。
平均勤続年数は約13年と長く活躍している社員が多いのが特徴です。特に転職で入社してくれた社員からは「こんな働きやすい会社はなかなか見つからない」という声をよく耳にします。
社員にインタビューしてみたところ、社員同士の人柄の良さや、フランクな雰囲気、わからないことを誰にでも気軽に聞ける環境、困ったときに助け合える文化などが挙がりました。
実際にここ数年に入社した若手は、採用活動の中で多くの社員と触れ合ったことが決め手で入社した方が多いです。
技術系社員は入社後、数日間の座学と複数部門の研修を受けることで、仕事の全体像を把握してもらっています。
これにより、部門間を超えたコミュニケーションが円滑になり、技術的な視野も広がります。
さらに、若手社員でも代表やベテランと直接技術議論をする機会があり、成長を実感できる環境が整っています。
特に代表自身が人に教えることやコミュニケーションを取ることが好きということもあり、若手も安心して学びやすい環境です。
モノづくりの根幹に関わる私たちは、お客様の生産ラインを止めることがあってはならないと考えています。私たちの仕事は、モノづくりを通じてお客様に安心を提供すること。もし何か問題が発生した場合には、全力で挽回し、開発品などはできるだけ早く提供することで、安心してもらえるように努めています。
この姿勢が評価され、「もうできたのですか！？」と驚かれることも。お客様のニーズを先回りし、期待を超えるサービスを届けます。
MVVとしても掲げている「ともに興すプロ技能」のとおり、異なる視点や知識を持つ者同士の相互のコミュニケーションを大切にしています。業務上、他部門と関わることが多いだけでなく、複数部門を経験する機会が豊富です。このため、どこにいても「自分の部門のように感じる一体感」が生まれ、自然とコミュニケーションが活発になります。
さらに、社員全員がシンプルに良い人ばかりで、そんな環境だからこそ、気軽に意見交換し、オープンな議論を重ねていけるのだと感じています。
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