従業員を大切にする会社の人事担当に聞いた！面接では○○重視⁉会社の魅力も一緒に語ります！

皆様こんにちは！株式会社エール採用広報担当です！

今回は当社の人事で採用担当を務める高田さんへのインタビューです。

現場で施工管理を3年経験したのちに、人事として採用担当へ。その他にもSNS運用や社内システム担当などマルチに活躍中の高田さん。

「現場を経験した自分だからこそできることがある」

そう語る高田さんが人事として大切にしている事や、当社の魅力について詳しくお話をしてくれました。

エールでの働き方や社風などを知りたい方に是非読んでいただきたいストーリーです。

プロフィール

大学卒業後はIT業界にてSEとして4年間プログラム開発に携わりました。

その後エールに入社し3年間施工管理として現場を経験したのち、現在エールの採用担当として 日々求職者さまと面接を行っています！！

日々、経験した職業をみなさまにお伝えできる喜びを感じています♪

最近の趣味は...

・ファッション通販サイトでの洋服巡り。

・甥っ子・姪っ子と遊ぶこと。

・Tiktokで韓国料理の大食いを見ること。辛い食べ物が大好きです！

入社の決め手は“従業員を大事に”しているところ

入社の背景

転職時、転職サイトを利用しており、その媒体から見つけました。

入社の決め手は、やはり従業員を大事にするところです！

前職を退職した理由として、尊敬していた先輩がたくさん辞めてしまい、会社として従業員を大事にしていないという不信感を抱いたことにありました。

その為、私としては従業員を大事に思う会社に入りたかったのです。

仕事内容

現在は人事課に所属しており、面接などの採用業務を主に担当しています。それ以外にはSNSの運用も行っております。またシステム担当として社内PCのセットアップ関係やシステム会社との打合せ業務を行っております。

▽採用面接では、細かくコミュニケーションをとります！

採用時に重要視することは人物像

選考時に注目する点や、印象的なエピソード

当社の面接は人物重視です！とにかく前向きで仕事に対する意欲の高い方という点に注目しています。

これまでで印象的だったメンバーは、元芸能（アイドル）マネージャーの経歴を持った女性です。

職種は全く異なりますが、適性もあり、仕事に対する情熱を持った方だった為採用しました。現在はマネージャー時代のマネジメント業務を活かしつつ、施工管理者として日々頑張っています。仕事に対して前向きである為、先方からの評価も高く、入社1年目ですが彼女の成長に期待しています！

エールの魅力

従業員の為に作った会社であり、従業員がいかに成長できるかを会社の理念にしている為、未経験でも自分の将来の為に「成長できる」またしっかりとした「キャリアプラン」を考えられることが当社の魅力です。

▽仕事において社員全員がチーム一丸となる事が、重要なので社員同士の距離も近く仲が良いです！

現場を経験した自分だからこそできる事がある

今後のミッション

個人の目標としては、未経験且つ学歴面で施工管理というお仕事をあきらめる方がいないよう、当社としてのブランディングを高めていきたいと考えています。

また、施工管理職を経験したうえで採用担当を務めている為、私が採用に携わったメンバーや現場で一緒に頑張ってきた従業員を内勤としてサポートしていきたいです！

最後に応募者へのメッセージ

とにかく前向きに仕事に対して取り組める方、また仕事に対してやりがいを求める方と一緒に働きたいと思います！

施工管理というお仕事は、衣食住の「住」を担う役割の為、大変な面ももちろんあります。ですが、その分やりがいは大きいものであり、私自身、自分をほめた経験は施工管理という職業に出会ってからです。

未経験だけど建築に興味がある方。将来の為、手に職をつけて成長したいという方。

わたしたちと一緒に地図に残る、歴史ある物件の建設に携わってみませんか？

高田さんお忙しい中インタビューありがとうございました！

エールではプロジェクトマネージャー・施工管理で一緒に働く仲間を募集中です。

建築業界に興味がある！安心して長く働きたい！そんな方は是非「話を聞いてみたい」ボタンからエントリーください。

皆さんにお会いできることを楽しみにしております♪

エールでは一緒に働く仲間を募集しています！

▽施工管理職

▽CADオペレーター