【メンバーインタビュー第四弾】ものづくり現場にいた経験を活かして活躍中。選んだ理由は「成長」と「かっこよさ」。

皆さま、はじめまして！
株式会社テクノ経営総合研究所 人事担当の小口です。

今回は、メンバーインタビューの第四弾として、建材メーカーから転職してコンサルタントとして活躍されている登美さんへインタビューいたしました。ぜひ、当社の雰囲気や仕事についてイメージを持っていただけると嬉しく思います。

◆前職のキャリアや入社に至る経緯は？

前職は建材メーカーに勤めていまして、そこで長年、生産技術を担当してきました。
生産技術としては新商品の立ち上げと、あとは改善活動ですね。それを材料調達から出荷まで、工程一連の流れの中で改善活動に携わってきました。私が実施してきたのは、作業改善をベースにして、新規設備の立ち上げや工程改善、そういったところを現場の作業者の方と一緒に行ってきました。

入社を考えたきっかけですが、リーダーなど自分の会社での役割が変わってきた時にキャリアを見直そうという機会がありました。
その時に自分自身が一番モチベーションを感じるのは何なのかと考えた結果、「自分が成長した」と実感できることでした。給料が上がったとか昇格したというのも多少はあるのですが、自身の成長というのが一番のモチベーションだったかなと思います。

そこで、成長できる仕事とは何なのかと考えていた時に「コンサルタントって格好良いな」と感じ、候補にあがってきました。ただ、やはり自分の経験を活かしたいという想いもあり、製造業のコンサルタントで転職先を探し、そこでテクノ経営を選択肢の１つとして考えるようになりました。

◆入社の決め手は？

製造業に特化したコンサルティングを実践していて、そのノウハウをたくさん持っているところにとても魅力を感じました。あとは、やはり自身の成果に対してしっかりと報酬をいただけるというのはモチベーションにすごく繋がるし、面白いなと感じました。できるかどうかは別として、とてもやりがいがあると思いました。コンサルタントとして担当するクライアント様は多種多様で、全国各地に移動して対応する大変さはあるのですが、自分自身がいろいろな場所へ行きたい思いもあり、そういった部分でも大変さはあるものの非常に魅力的だと感じ、ぜひチャレンジしたいという強い希望が出てきたのかなと思います。

◆コンサルタントのやりがいや喜びは？

テクノ経営で実践している製造業のコンサルティングというのは、現場に入ってお客様のためにどう良くするのかをとことん突き詰めて考えていきます。

お客様と一緒になって考えるという部分もあり、非常に面白いところです。例えば、あるクライアント様で「ここにこういうムダがあるので、こう改善したらいいよ」とアドバイスしたところ、「あぁ、そこは気づいていませんでした」という新しい発見につながり、さらに次回訪問した際には「他にも似たようなところがあり、実際にいま改善を進めています。ありがとうございました」と感謝していただけました。しっかりと結果を出す大変さはもちろん、自分にあまり知識が無い部分でも的確に指導しなければならないというプレッシャーもあります。

しかし、改善の結果が出て、感謝をされて、喜んでいただき、それが自分の成果にもつながるというのは非常に魅力を感じます。あとは先程の例にもあったように、１つのことをきっかけにして、現場の意識が変わった瞬間というのがあります。そういう場面を経験すると、本当にやりがいを感じますし、イキイキと積極性が出てきた時というのは、本当に面白いです。そう感じながら、現在は仕事に取り組ませていただいています。

◆エントリーを考えている方へのメッセージ

製造業のコンサルティングを実践していく上では、やはりモノづくりが好きだという部分は大切ですね。あとは、自分自身の成長はもちろん、クライアント様の成長、そういったものにやりがいを感じられる方はぜひ当社のコンサルタントをめざして欲しいですね。成果が出るまでは非常に大変ですし、なかなか辛い部分もあるのですが、業種や業態を問わず、さまざまな方々と関われるのでとても面白いです。本当に成長していくためには、たくさん勉強しなければいけませんが、先輩方はいろいろな知識を豊富に持っていらっしゃるので、そういったノウハウを学べる環境にあるというのも貴重です。自分自身で発信し、どんどん挑戦していきたいという人には魅力的な会社だと思いますので、ぜひチャレンジしていただければと思います。

株式会社テクノ経営総合研究所では、採用活動を活発に行っております。ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひカジュアル面談からご応募ください！