株式会社シモン・ド・モンフォール

事業承継を親族承継で行う方へ。自社株式の評価を下げる相続税対策とは

「会社の創業者として長年経営をやってきたけど、そろそろ引退が選択肢に入ってきた。自分の引退後は親族承継の形で息子に事業承継する予定だが、税金の負担はできるだけ小さくしたい。」近年では、親族が会社の経営を引き継ぐケースは減少傾向にありますが、親族は後継者として主要な候補であることには変わりはありません。（中小企業においては、全体のおおむね4割程度が親族内承継の形で事業承継を行っています）中小企業庁ホームページ：自己変革を遂げて躍動する中小企業・小規模事業者https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H25/h25/html/b2_3_2_2....

親子承継を成功させたい後継経営者に必要な覚悟と決断

後継者の不在から中小企業の休廃業が増えており、日本の生産性を低下させることが懸念されています。そのためにも、円滑な事業の承継が期待されており、中でも親子間で事業を承継させる「親子承継」が、円滑な事業承継につながるものと期待されています。そこで、親子承継を成功させたい後継経営者にとって、必要な覚悟と決断について解説いたします。【親子承継の特徴とは？】親子承継の特徴とは何かを理解しておきましょう。まず、メリットとしては次のものがあります。1.従業員や取引先などステークホルダーの理解を得やすい2.創業者である前経営者と事業を引き継ぐ現経営者の満足感を得やすい3.事業承継を長期に亘り柔軟に実施で...