【ひかりてらす社員の性格診断vol.4】情熱と絆をチームに与える奮起者

社員のみんなから引き継ぎまして、性格診断の4人目は山田が担当します。

さしま：ハーモナイザ―　チームに安定と調和をもたらす調和者（13%）
ひの：モチベーター　メンバーの力を引き出す鼓舞者（5%）
ひらた：コントリビューター　誠実な貢献でチームに献身する献身者（18%）

ということでした。希少性が高いな、ひの。

山田の結果は以下でした。

ライザー EF　情熱と絆をチームに与える奮起者

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　決断力でチームを導くリーダー。 自身の知識・経験に根ざした洞察をもとに、チームを導きます。メンバー同士の信頼関係を大切にし、チームの絆を何よりも大切にします。 情熱と絆をチームに与える、それがライザーの特徴です。
　また、ライザーの中でも、ひとりでいるより、周囲の人との対話や交流を好む傾向があります。また、直近の問題よりも、将来発生するかもしれない重要な問題を未然に防ごうとする傾向が強いです。
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立場は人をつくる、ではないですがまさにリーダーですね。
未来志向、対話というのは仕事をするときに重視している点ですし、
よきリーダーとして、
・どうすればチームのみんなが結果を出せるのか？
・みんなが幸せになれるのか？
を日頃から考えている結果ではないでしょうか。

もう少し詳細をみてみましょう。

個人傾向

特徴的なのは、「意思決定の姿勢」が独立性に振り切れています。
これは今の「個人事業主」という立場が合っている証左ではないでしょうか。

山田はいくつもの職場を転々として、３年以上同じ職場を続けることができませんでしたが、
ひかりてらす・代表というのはもうすぐ７年続きます。

まさに天職が個人事業主であったというわけかもしれません。
明日、死ぬかもしれませんが。

今後も１０年、２０年
さらには、２０年、５０年
と代替わりしても続く良い会社を創れれば、と思っております。

・従業員にとって良い職場
・お取引先様にとって価値ある商品・サービスを生み出す会社
・社会にとって新しい価値を生み出し続けることができる会社

全てのステークホルダーに必要だと思ってもらえる会社を創っていければな、と思います。

興味がある方はぜひこちらから性格診断をしてみてくださいね！
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