アイ・ディ・エイチが考える、エンジニアとしての評価

こんにちは、アイ・ディ・エイチ 採用担当です！

皆さんは自分のお給与がどのように決定しているかをご存知ですか？

アイ・ディ・エイチでは、全ての契約内容をオープンにしており

一人一人がもっているスキルに対して市場でどの程度の価値があるのか

明確にわかるような仕組みになっています。

今日はその給与体系やスキルに伴う研修制度についてお伝えしたいと思います。

【アイ・ディ・エイチの給与体系について】

前述でも少し触れましたが、当社はエンジニアとの契約内容は全てオープンにし、

その契約案件の単価の70％をエンジニアの給与として還元しています。

※70％の中には交通費と、みなし残業を含めています。

当社の評価はスキル＝給与のため、それ以外の評価制度は一切なく、実力主義とも言えます。

給与の中には、交通費も含まれているため、

基本的にみなさん参画する案件は通勤の便利なところを探しています。（希望重視です）

また、ここでの「みなし残業」は、契約の精算幅内での残業を指しますので、

仮にプロジェクトの中で超過した給与についてはその分だけお支払いします。

ーーみなし残業が入っているが残業時間は多いのか？

基本的に、平均残業時間は10時間程度です。

エンジニアの稼働が高くなりそうな時は、会社から調整をかけており、

本人の希望によっては撤退することも可能です。

お付き合いさせていただいているクライアント様も当社エンジニアの希望に寄り添ってもらえる

クライアントがほとんどなので柔軟対応していただけるケースも多いです。

万が一、稼働が空く前に参画する案件が決まらず待機となってしまった場合は、

最低保証給として25万円を支給しています。

【IDHのスキルアップについて】

スキル＝給与と聞くと自らでスキルアップしていかないと厳しい世界にも見えますが、

スキルアップに関しても当社は様々なフォロー体制を整えております。

オンライン学習サイトは無料利用（講習の動画閲覧、コーディングの練習）

学びたい言語やコーディング練習などスキルアップに伴うオンライン学習は無料にて利用できます。

オンラインなので場所を問わず必要に応じてどこからでも学ぶことができます。

受講したい外部研修がある場合、全額会社負担にて受講可能

最新技術やエンジニア主催のセミナーなど受講したい研修やセミナーについては

全て会社負担にて受講することが可能です。

上限は決めていないため、実際に昨年実績はAWS、IoT、AI、ロボットなどの各種研修費用で

約210万円分ほど会社が負担しています。

社内で英会話教室を週１で開催

海外との取引や、海外製品を調達しカスタマイズやサポートをすることも今後の視野に入れ、

IDHオフィスに外国人講師を招いて講座を行っています。

一人一人が適正なレベルで受講できるようにクラス分けは実力に応じて設定しています。

もちろん将来的に海外で活躍したい方や語学力を身につけたい人も受講しています！

その他の活動

社内ベンチャー制度

企画書を提出していただき、ブラッシュアップ、社内ベンチャーの立ち上げ

若しくは新会社設立の資金、ノウハウ、要員をサポートします。

また、社内公募にてワーキンググループを作り、

以下の技術について製品企画から開発を行っています（現場業務外、時給3500円）

ブロックチェーン、AR、VR、自動運転、モビリティサービス、AI、IoT、ドローン、

スマートホーム、スマートグラス、ウェアラブル製品 など

自分のスキルをしっかり評価されたい人や積極的にスキルアップしいきたい人にとっては

シンプルで働きやすい環境かなと思います。

今の環境を変えたい！よりエンジニアらしく働きたいと感じている方は

ぜひ一度当社にお越しください！