400万人が利用する会社訪問アプリ

  • バックエンドエンジニア
  • NEW

IPO準備中!バックエンドエンジニア募集┃PHP,GO,Java,C#など

バックエンドエンジニア
中途
NEW

on 2024/11/01

7 views

0人がエントリー中

IPO準備中!バックエンドエンジニア募集┃PHP,GO,Java,C#など

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

伊藤 貞治

SESを主体としたIT企業の社長。 社長になって今まで以上に働くようになりました。 好きな言葉:人間万事塞翁が馬

アイ・ディ・エイチが生まれるまで-エンジニアの悩みと出した答え- #くそったれ

伊藤 貞治さんのストーリー

河合 成紀

専門学校にてIT,情報処理について学び その後IT業界へ、Javaをメインに様々な分野へチャレンジしています

IDH 採用担当

株式会社アイ・ディ・エイチでは徹底したエンジニア第一主義体制を貫き、自社開発・受託開発・SES事業をおこなっている会社です。 ◉何故エンジニアが定着するのか └ 正社員でありながら還元率一律70%!単金により給与が決まる「明確な評価制度」  (福利厚生費なども含めると83%の還元率です。) └ エンジニアの希望を確実に反映した「案件選択制度」 └ 社長もエンジニア!エンジニアの気持ちを深く理解できる「組織体制」 └ 副業OK!スキルアップしやすい環境 └ 平均残業時間4.5時間!抜群な「労働環境」 └ 自由休暇制度を採用!有給取得率130%超え! └ 事業設立のチャンス「社内ベンチャー制度」 ▶︎その他アイ・ディ・エイチやSESによくある質問をまとめました! https://www.wantedly.com/companies/company_8351772/post_articles/372180

渡邊 愛理

高卒で地元の製造業で一般事務としてキャリアをスタートし、上京をきっかけに転職。 転職後は同じ製造業で営業事務のお仕事をしていました。 地元とは違い、会社という組織の中で活躍している女性がたくさんいることに感銘を受け、 「今からでもキャリアを築きたい!」と営業(人材コーディネーター)として株式会社アイ・ディ・エイチに入社。 約1年半の営業を経て採用に異動し、新卒採用、中途採用、Webマーケティング、SNS運用、Webサイト制作ディレクション等、様々なことにチャレンジさせていただいてます。 アンドリュー・カーネギーの「よりよい成果が得られるのは、自分が一番好きな仕事をしているときだろう。だから人生の目標には、自分が好きなことを選ぶべきなんだ」という言葉を胸に、ITエンジニアの皆さんがやりたいことをやれる世の中になるよう誠実に真摯に向き合っています。 また、なによりも自分自身が楽しむことを大切にしています。

株式会社アイ・ディ・エイチのメンバー

SESを主体としたIT企業の社長。 社長になって今まで以上に働くようになりました。 好きな言葉:人間万事塞翁が馬

なにをやっているのか

--------------------------------------------------------   圧倒的エンジニアファースト!   多くのエンジニアに選ばれるIDHとは  --------------------------------------------------------- 当社では、エンジニアのスキルアップには「面白い仕事」「興味ある技術」等やってみたい案件に高いモチベーションで携われることが大切だと考えています。 これは元エンジニアである代表・伊藤のこだわりの一つ。 エンジニアの希望ありきで案件を獲得、 常時500件以上ある案件の中から自身で好きな案件を選べるため 「流行りの開発案件に携わりたい」 「開発経験しかないがPL/PMに挑戦したい」 といった希望を叶えることが可能です。 その他にもエンジニア出身の代表がエンジニアのために作った会社だから、成長と幸せを実現できる環境が整っており【定着率は97%】! 『辞める理由がない』と多くのエンジニアが口を揃えて言ってくれています。 条件が良すぎて逆に怪しまれてしまう弊社で、具体的にどんな働き方ができるのかは下記でご紹介します! 《モットー》 「社員の技術力と幸せを追求することで、お客様、家族、社会を幸せに」 《事業内容》 ・自社製品開発(RemoLabo、UenoVarista、Review Markets、三國象棋など) ・システムエンジニアリングサービス 《今後の展望》 現在、2027年頃の【株式上場】に向けて準備中! 社員持株制度・ストックオプション制度も予定しています!
Inheritance of Deef smart and Happiness. 直訳すると"経験知と幸せの継承"です。
社員が生涯イキイキと活躍できる環境と文化を整えています。

なにをやっているのか

Inheritance of Deef smart and Happiness. 直訳すると"経験知と幸せの継承"です。

社員が生涯イキイキと活躍できる環境と文化を整えています。

--------------------------------------------------------   圧倒的エンジニアファースト!   多くのエンジニアに選ばれるIDHとは  --------------------------------------------------------- 当社では、エンジニアのスキルアップには「面白い仕事」「興味ある技術」等やってみたい案件に高いモチベーションで携われることが大切だと考えています。 これは元エンジニアである代表・伊藤のこだわりの一つ。 エンジニアの希望ありきで案件を獲得、 常時500件以上ある案件の中から自身で好きな案件を選べるため 「流行りの開発案件に携わりたい」 「開発経験しかないがPL/PMに挑戦したい」 といった希望を叶えることが可能です。 その他にもエンジニア出身の代表がエンジニアのために作った会社だから、成長と幸せを実現できる環境が整っており【定着率は97%】! 『辞める理由がない』と多くのエンジニアが口を揃えて言ってくれています。 条件が良すぎて逆に怪しまれてしまう弊社で、具体的にどんな働き方ができるのかは下記でご紹介します! 《モットー》 「社員の技術力と幸せを追求することで、お客様、家族、社会を幸せに」 《事業内容》 ・自社製品開発(RemoLabo、UenoVarista、Review Markets、三國象棋など) ・システムエンジニアリングサービス 《今後の展望》 現在、2027年頃の【株式上場】に向けて準備中! 社員持株制度・ストックオプション制度も予定しています!

なぜやるのか

---------------------------------------------------------  利益を社員に還元する社風。             制度も充実!  --------------------------------------------------------- ★案件単価の83%を還元 ★案件選択制 ★平均年間休日休暇取得数140日、月残業4h ★担当コーディネーターの手厚いサポート ★会社の集まりは年3回自由参加懇親会のみ ★無駄な社内業務も一切なし ★社員主催のクラブ活動を随時開催 ★研修制度あり (各種学習サイト使い放題、書籍購入など) ★健康診断オプション費補助 ★社内ベンチャー制度・製品企画 ( ブロックチェーン、AI、ドローンなど) エンジニアにとって大切なのは技術を発揮して活躍することだと考え、 上記のようにスキルアップに集中できる環境を整えています。 一方で社内のフォローアップ体制は万全。 社内SNS等で疑問点はすぐに解消、現場の問題点は原則3日以内に解決、トレンドのフィードバックやキャリアプランの相談も随時行っています。

どうやっているのか

--------------------------------------------------------- 案件は常時500件以上ある中から選択自由! --------------------------------------------------------- 《案件決定までの流れ》 1.希望条件のヒアリング 2.ヒアリングを基に案件探し 3.出てきた案件は全てエンジニアに紹介。エンジニア自身で気になる案件をピックアップ 4.ピックアップして貰った案件のみ顧客と調整 5.顧客面談 6.顧客からのオファーがあれば内容を全て開示し、納得いただける案件へ参画決定 《エンジニアからの希望例》 ●上流工程に挑戦したい ●未経験の言語(分野)に挑戦したい ●メインで扱う言語を変えたい ●残業が少ない現場が良い ●私服勤務できるところが良い ●子育て・介護を考慮してほしい ●リモート勤務を相談したい 希望に沿って案件を探していくので 社員からは ◎やりたい仕事ができる ◎プライベートと仕事が両立できる と好評です。 また、案件が選べるのでキャリアも自由に描くことが可能! 「ずっと技術で食べていきたい!」 という方も大歓迎です。 -----------------------------------------------------------  還元率一律!完全スキル見合いの評価制度 ----------------------------------------------------------- IDHには人事考課というものがありません。 単金により給与が決まる明確な評価制度を確立しています。 良い案件を選び、スキルUPすることで単金が上がり、即時給与に反映される仕組みです。 透明性・納得度が高いだけでなく モチベーションも維持することができます。 更に詳細を知りたい方は ぜひ以下の記事をご覧ください! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【IDHのエンジニアファーストを徹底解剖!『エンジニアがスキルで正当に評価される会社』の特徴とは?】 https://www.wantedly.com/companies/company_8351772/post_articles/372180 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

こんなことやります

____________________       ■ 業務内容 ■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ バックエンド開発の案件の中から、 あなたが希望するお仕事をお任せします。 <<案件の特徴>> ・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、  幅広い業界のお客様と取引! ・要件定義~保守開発まで様々な案件あり! ・信頼関係ができている取引先ばかりだから  交渉や調整がスムーズ。 ・現在は社員の75%が在宅勤務メイン! ★プライム案件増加中 <<案件例/開発環境>> ・電子広告サービス開発(PHP,Java) ・電子書籍販売サイト開発(Laravel,AWS) ・ファッション通販サイト開発(PHP,AWS) ・クラウド型動画コンテンツ配信システム開発(LAMP,AWS) ・スマホで遊べるくじ&クレーンゲーム開発(PHP,AWS) ・家庭用ゲーム機用ネットワークサービスWebアプリ開発(Java,AWS) ・BtoB顧客情報分析システム開発(LAMP,AWS) ・通販サイトAIチャットボット開発(Laravel,AWS) ・POSシステムアプリ開発(Laravel,AWS) ・キャリア系WEBアプリ開発(Java,SpringBoot,Vue.js) ____________________      ■ 必須スキル ■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ バックエンドでの開発経験を1年以上お持ちの方 ★学歴不問・年齢不問・転職回数不問 ※以下の方も活躍しております。 ・社会人2年目などの若手 ・40代後半のベテラン ・契約社員、個人事業主だった方 ・ブランクのある方、現在就業中でない方 ・リモートワーク、時短希望の方 ____________________  ■ こんな方は是非ご応募ください ■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・会社からアサインされた案件がつまらない ・思い描くキャリアに沿った業務でない ・収入を上げるためには出世するしかない  でも本音は技術で食べていきたい ・フリーランスに憧れがあるけど不安 ・市場価値の高いエンジニアになりたい ▶PICK UP社員インタビュー① 「経験が少なかった自分でもプロジェクトを通じて自信が持てるようになりました。 / バックエンドエンジニア https://www.wantedly.com/companies/company_8351772/post_articles/247651 ▶PICK UP社員インタビュー② 「納得して働くことができる会社。現状に不満を持っている方は一考する価値アリです!」 / バックエンドエンジニア https://idh-net.co.jp/recruit/interview/318/ ▶PICK UP社員インタビュー③ 「贅沢ですが、毎回10件以上の案件から興味のあるものを選ばせていただいています。」 /フルスタックエンジニア https://idh-net.co.jp/recruit/interview/275/ /* ------------------------------------------------------ 最後まで読んでいただき          ありがとうございます!  まずはカジュアルにお話しましょう。 まだ転職するか迷っている方もOKなので     お気軽にご応募ください! ------------------------------------------------------- */ ※本募集は、弊社の雇用の募集です。弊社クライアント先へ常駐勤務もしくはリモートでの勤務なります。
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2014/07に設立

368人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C