必読！CargoLaboのカジュアル面談のスタンスから選考ステップ！！

はじめに

株式会社CargoLaboは、創業フェーズであることから働き方は基本的にリモートになります。
今後、2023年4月頃に大阪市内へのオフィス移転を予定しているため、リモートとのハイブリッド型やフルリモートも含めてメンバーと協議しながら検討していきます。

当社は、プレシード期にエクイティファイナンスを実施していることもあり、限られたリソースの中で事業を安定化させる必要があります。そういった状況で成長していくためには、ユーザーからのフィードバックをもとに、メンバー間でコミュニケーションを図り、認識の擦り合わせを行いますので、定期的な出社は必要であると考えています。

Slackでの日々の会話はもちろん、定期的な出社でコミュニケーションを最大化し、ユーザーの課題を解決する機能の品質向上を行い、日本企業ならではのVertical SaaSで航空貨物業界を革新していきます。

当社がどんな事業を運営していて、この先何を実現し、世界をどう変えていくのか。
もしご興味があれば、文面ではなくオンラインかオフラインでお話しさせていただきたい。

カジュアル面談でのスタンスや選考ステップを以下にまとめていますので、カジュアル面談前に是非ご一読いただけますと幸いです。

カジュアル面談のスタンス

有意義な時間になるように、会話形式で情報交換させていただきます。
相互理解の時間ですので、面談の準備などは必要ございません。
業界動向や事業展望、開発環境の他にプライベートのご質問も大歓迎です。
オンライン or オフラインどちらでも対応可能です。

選考ステップ

CargoLaboの選考についてご案内いたします。

①「話を聞きに行きたい」をクリック
担当より1営業日以内にメッセージをご返信いたします。
※ご経歴等を拝見し、ミスマッチの可能性が高い場合は、Wantedlyの規定に基づきメッセージを送信しない場合もございますので、ご了承ください。

②カジュアル面談の実施
ご応募頂いた方の中で、職種やご経歴がマッチされている方にはカジュアル面談をご案内しております。
相互理解を深めるため、代表の稲葉とまずは個別で30～60分ほど会話形式でお話しいただきます。

③最終面接
カジュアル面談でお話しさせていただいた結果、弊社のカルチャーにマッチされている方には最終面接のご案内をお送りさせていただきます。なお、最終面接の前に個別面接を設けさせていただく場合もございます。最終面接では、代表の他にメンバーも同席しまして、最終的にジャッジいたします。その後、社内にて慎重に検討しまして、7営業日以内に結果のご連絡、及び最終面接に合格された方にはオファー面談のご案内をお送りさせていただきます。

もし少しでも弊社にご興味をお持ちの方は、是非「話を聞きに行きたい」からお気軽にご応募ください。

今後、弊社では以下のポジションで一緒に働く仲間を募集予定です。