なにをやっているのか
“人の命の時間”が生み出す価値を最大化する”！
コンサルティングセールスとして飛躍的な成長をしたい人を募集！
人の命の時間を〈コスト〉から〈価値創造〉へ
私たち株式会社カクシンは、人財育成構造の構築、経営コンサルティング、デジタルクオンタムリープ（非連続のデジタル化飛躍）を通して、価値創造社会の実現に向けた事業を展開する会社です。
価値の訴求ポイントの一つに「非連続のデジタル化飛躍」があります。多くの会社を巻き込んで、社会変化を促していく事業を展開しています。
■事業内容■
・経営コンサルティング
上場企業を含む企業に対し、営業利益率５４％メーカーで学んだ価値を創造する経営構造〈Structure of Value Construction〉を提供しています。
・人財育成構造の構築（ACADEMIA）
価値を生むのは人であり、育成は経営において大切な要素の一つです。そのために、“人財育成事業をお客様の会社の新規事業として立ち上げる”ということを提案しています。
・デジタルクオンタムリープ
従来のデジタルトランスフォーメーションは、システムが徐々に浸透させていくという概念ですが、デジタルクオンタムリープはデジタル化の真の恩恵を受けられる３段階（見える・決める・変化し続ける）という状態をゴールにして、非連続に飛躍的に変わるということをコンセプトにしています。
また日本の従来のシステムが、“システムは人の仕事をサポートする”という概念で作られているところを、“システムが仕事を行って、人がシステムの仕事をサポートする”という概念へというパラダイムシフトも起こします。
その他
・講演・執筆
より高い利益率を上げたいなど「本気の企業」に対し、高い利益率で名高いキーエンス出身の経営者がその経験と知見を活かした講演を提供しています。全国経営者大会などでも講演し、12月には本の出版をします。
なぜやるのか
なぜやるのか
■価値創造経営■
本当に幸せな働き方を考えたとき、この答えに至りました。
“価値を創造する“、当たり前のように考えられていることですが、この“価値とは何か？”に明示的に答えられる人は少ないのです。
私たちの仕事は、“価値とは何か？”を突き詰めながら、最小の人の命の時間と資本で最大の付加価値を生み出すことができるようにお客様の企業をサポートすることです。
そうすることによって、お客様が喜んでくれること、私たちが得られる喜びと対価、そしてSDGsを含めた社会的ニーズの全て対応ができる。
そのために私たちは仕事をしています。
■Philosophy■
価値創造
最小の人の命の時間と資本で最大の付加価値を生み出す
■Mission■
価値創造文化の創造と拡大
デジタルクオンタムリープ〜非連続のデジタル化飛躍〜
■Vision■
価値創造社会の実現
■事業を始めた経緯■
創業よりずっと前、私が新入社員にリーマンショック（2008年）が起こり、その翌年の就職難で、大切な幼馴染を亡くす深い悲しみと後悔を経験しました。
その時は、自身にもっと力があれば・・・という、実現不可能な“たられば”の考え方をしたときもあり、がむしゃらに学びと経験を得る機会を増やすことをしていました。
その中で経験が増えるにつれ、いくつかの使命ができました。それが、創業の動機です。
一つ目は「幸せな雇用と仕事を生み出す」こと。本当に幸せに働くとはどういうことか？その答えを価値創造経営に見出し、お客様に提供し続けていきます。
二つ目は「雇用されることこそが唯一正しい」という世の中の価値観を否定することです。
「雇用されることこそが唯一正しい」、私が新入社員だった2008年ごろにはまだその考え方は残っていて、その考え方が幼馴染を追い詰めたのだと私は解釈しています。雇用されていなくとも幸せに働くことができる。そんな働き方もカクシンでは提供しています。
■今取り組む課題■
新型コロナウイルスの影響下で、困っている会社、次にどう進めば良いかが分からなくなっている会社が沢山あります。
私たちが取り組む課題は、今、たくさんの相談案件が来る中、お客様の課題を解決するスピードを飛躍的に向上させることです。お客様の課題である、人財育成、デジタル化への飛躍などに対応するための解決策（ソリューション）を一緒に提供できる人財の拡充が私たちの課題です。
■目指す経営■
私たちがお客様に提供している考え方の通り、私たち一人一人が、命の時間あたりに生み出す付加価値を最大化させること。それが目指す経営です。
そして、その最大化ができるように経営を行うことが目指す経営です。
どうやっているのか
■フルリモートでも「連携」して成長する■
カクシンに所属する人全員が集まるのは、年4回です。それ以外は、プロジェクトごとにこまめにChatworkやZoomを駆使してコミュニケーションをとっています。集まる人たち一人一人がプロとして活躍している人たちですから、集まったときには、現況報告をするだけで盛り上がる会議と熱くて面白い懇親会をしています。
また、直接顔を合わせる機会が少なくても仕事がきちんと回るように、価値貢献制度と呼んでいる評価制度やクラス別報酬制度、人材育成研修など、働くために必要なルールは細かく設定しています。決められたことはしっかりと、それ以外は自由に。そんな考え方で仕事が進んでいます。
■経験豊富なメンバーがお待ちしています！■
経営者以外は業務委託であり、そのバックグラウンドはコンサルやマーケ、助成金支援や講師業などさまざまです。皆それぞれの領域で経験が豊富で、立ち上げメンバーには新規事業部をゼロから年商10億円規模に成長させた実績を持つ者もいます。
上場企業までを指導するメンバーが揃っていますので、お互いが学べる環境が整っています。一緒にさらなる成長を目指しましょう！
