なにをやっているのか
東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています！
佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています！
PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です！
2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在5期目にして従業員数は63名まで増員しています。
これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています！
なぜやるのか
本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。
出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています！
日本のITサービスを発展させていくために、
まずは"エンジニア不足"を解決していきます。
日本のエンジニア不足は深刻です。
2030年には最大79万人のIT人材が不足すると言われています。
しかしながら、若手エンジニアが育つ環境は整っていない。
エンジニアを志した方の9割は、途中で挫折してしまいます。
だからこそ、PRUMがゼロから正しくエンジニアを育て上げる。
そのためにPRUMアカデミーを運営し、
未経験から優秀なエンジニアに育てるカリキュラムを実施しています。
どうやっているのか
本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています！
未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。
創業5期目でまだまだ発展途上の会社ではありますが、「エンジニア教育」を組織体制の軸としながら、顧客の課題解決に向けた開発案件に取り組んでいます。
成熟した会社ではないからこそ、会社の成長過程も楽しみながら「自分を爆速で成長させたい」「会社を一緒に創り上げたい」「裁量をもって仕事に取り組みたい」という志向の方は、満足できる環境です！
【PRUMのエンジニア育成環境】
◇未経験エンジニア育成制度「PRUMアカデミー」：完全未経験でも優秀なエンジニアになるために制度化された育成カリキュラム。個人カリキュラムで学習した後、同期入社メンバーと案件に近しいチーム開発をゼロから取り組んでいただきます。メンターも社内で活躍している現役バリバリのエンジニアで、挫折しにくい手厚いフォロー体制を敷いています。
◇自社サービス開発プログラム「Geek Lab.」：現役エンジニアが参加し、自社で利用するリアルなサービスを作るプログラム。普段の業務では触れない技術やインフラに挑戦し、自分のレベルや目指すものを明確にすることでレベル10のエンジニアを目指します。
