【新卒エンジニア必見】社員主体で設けられたアビックシステムの福利厚生を紹介！

こんにちは！アビックシステムの採用担当です。
本日は、当社の福利厚生についてご紹介いたします！

アビックシステムは、創業以来、社員の満足度が最も事業成長に重要だと考え、様々な制度を設けてまいりました。社員全員が夢を持って幸せに働けるような環境づくりに務めています。

本記事からは社員が主体となって設けられた人気の制度をご紹介します！
ぜひ、最後までご覧ください！

社員に嬉しい資格費用負担！

当社は社員のスキルアップを積極的に支援しています。
『書籍購入』『研修受講』『資格試験』など、スキルアップに必要な費用は会社が負担します。

実際に、多数の社員がこの制度を利用してIT関連の資格を取得し、プロジェクトマネージャーやリーダーとして活躍しています。

〜大切な人へ日々の感謝を表現〜GFL制度について

GFL制度は、社員の大切な人に“感謝の気持ち”を伝えるための素敵な制度です。

社員には仕事を通じて家族や恋人との時間を大切にしていただいています。
そのため、社員の大切な方々にも会社として感謝を表現したいという想いから、この制度を設けました。

会社から社員へ年に1回、1万円分の商品券を贈呈することで、社員の家族やパートナーへの感謝の気持ちを伝えています。

最近では、『社員のAさんがこの制度を利用して、お母さんに感謝の気持ちを込めて商品券を贈り、喜ばれた』という嬉しい報告もいただいています♪

“仕事もプライベートも充実”最大5日連続取得可能な特別休暇制度

特別休暇制度は、通常の有給休暇とは別に3日間の休暇を取得できる制度です。

日程も個人の裁量にお任せしており、休日と合わせることで最大5日の連続休暇も取得できます。

日々仕事に向き合ってくださるメンバーには、仕事もプライベートも充実した時間を過ごしてほしいと思っています✨

自身のプロジェクトの山場を乗り越えた際に取得するメンバーが多く、国内外の旅行や趣味の時間に利用されています！

地方出身者、1人暮らしの方“必見”引越し、住宅手当制度

入社前に転居が必要な方には、引越し費用を会社が一部負担します。
また、社宅制度や家賃手当もあり、相場よりも安価で契約が可能です。

そのため、アビックシステムでは地方からご入社いただいたメンバーも多く在籍しています。地方からでも”挑戦したい気持ち”があれば、アビックシステムが支援します！

非日常で新しいアイデアが浮かぶ！ワーケーション制度

当社は、新潟県の糸魚川市にある拠点を使用することができるワーケーション制度を導入しています。

利用時に発生する移動費や宿泊費は会社が負担します。

いつもと違う環境で仕事をすることで、新しいアイデアが浮かんだり、リフレッシュしながら働くことができる制度です！

メンバーが企画〜実行まで担当！満足度の高い、社内イベント

当社では、会社イベントや社員旅行をメンバーが企画・運営しています。
これにより、社員同士の交流を深め、チームワークを強化することができます。

5月には全社員が参加する社員旅行にも行きました！
イベントチームが旅行先や行事内容も企画してくださり、社員満足度の高い一大イベントです！

▼社内イベント一部をご紹介！
社員旅行：https://qr.paps.jp/Ms3x2

最後に・・・

いかがだったでしょうか！

これまで人気のある社内制度を紹介させていただいたのですが、これらの他にもアビックシステムには多数の福利厚生がございます！

その他の福利厚生について：https://qr.paps.jp/ITcp2

今後も新卒の皆さんが安心して働ける環境を提供し、成長をサポートするために、メンバー発信で新しい制度を設けてまいります。

皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！