株式会社アビックシステム

https://www.abcs.co.jp

東京都

社員一人ひとりと向き合い、圧倒的に成長できる環境を。

アビックシステムは、『個人の市場価値が圧倒的に上がる会社』です。生成AIの発達などにより、エンジニアは“ただものを作れる”だけではなく、ビジネスを理解し、モノづくりができることが重要視される世の中になりました。つまり、『エンジニアにもビジネス力が求められる時代』になりつつあるということです。当社は、個人の市場価値向上に向き合い、この先数十年というキャリアを、やりがいを持って働ける人材を輩出すべく尽力しております。チームワークよく、圧倒的な成長をしたい皆様、応募お待ちしております

価値観

★代表や役員陣と近いフラットな組織当社では代表を含めた役員陣と社員の距離が近く、フラットなコミュニケーションを取っていることが特徴的です！時にはPJに同時に入ることで目の前で役員陣との仕事ができ、事業目線での考えを持つことができます。また、1on1など社員の理想のキャリアについても役員陣がヒアリングを行いますので、直に伝えることが可能です！

★年に1回の社員旅行や2ヶ月に1回の社内イベントを実施！アビックシステムでは社員の交流を深めることを目的に様々なイベントを実施しています。イベントは社員メンバーが企画〜実行までを担当しており、旅行先やイベントの内容など、社員主体で進められるのが魅力です。社員旅行では沖縄県や福岡県、社内イベントではフットサルやVR体験など、社員全員が参加してくれる人気イベントになっています！

★手厚い研修と勉強会で安心してエンジニアに挑戦できる！当社では、約8か月に及ぶ研修期間や様々な勉強会をご用意しています。研修は3か月間で基本的なエンジニアスキルとビジネスマナーを身につけていただき、約5か月間でOJTを通じて実践業務を行っていただきます。実践業務では先輩社員がマンツーマンで伴走し、安心して取り組んでいただけます！その他にもエンジニア関連以外の勉強会も実施しており、自身の興味次第では別業界の知識を学んでいただくことも可能です！

★定着率約90%以上の満足が高い職場環境！・配属先は理想のキャリアに合わせた希望制・有給取得率約90%以上！社内制度で最大8日連続で取得可能！・プロジェクトに合わせたリモートワークと出社を合わせたハイブリット勤務制度当社では社員の満足度が事業にも直結する考えのもと、上記のような制度/環境を整備し、社員主体の働きやすい会社創りを実現しています！

★気分を変えて働くことができる『糸魚川市のワーケーション制度』コロナの影響でエンジニアの働き方はリモートワークが主体となり、運動不足などの課題が発生していました。そこで当社代表の佐々木が課題解決として導入したのが『糸魚川市のワーケーション制度』。 1週間滞在が可能で、宿泊費や交通費など全て会社負担。日々仕事だけをするのではなく、環境を変え、仕事を楽しんで欲しい。そんな会社の想いがある制度です。ワーケーションスペース：https://qr.paps.jp/mWWHJ

★社員の“やりたい”を形にする様々な社内制度当社では社員の挑戦を応援する社内文化があり、現在のxR事業『EnonoGolf』は社員の「VRのゴルフ練習システムを開発したい」という一声が立ち上げのきっかけでした。その他にも社内での事業立ち上げを応援する「社内ベンチャー制度」もございます。会社として社員の挑戦を応援したいという想いから生まれた制度になりますので、将来は事業を創りたい、代表として会社を創りたいと考えられている方には満足いただける環境です！