【インタビューVol.4】諦めていたフルリモートで働ける環境がここにある

～PC1つでどこでも仕事ができる～

こんにちは！SEIMEI広報担当の武藤です。

今回は従業員インタビュー第4弾になります！

インフラエンジニアを担当している内田に話を聞いてきました！

是非最後まで読んでみてください！

内田裕也【うちだゆうや】

◇略歴

2011年　WEB系のベンチャーへ社内エンジニアとして入社

8年勤務後、転職しインフラ系のSIer

2022年　SEIMEIへ入社

社内エンジニア、社外エンジニアの両方を経験し、社内で1つのサービスに対してずっと携わっていくという方が自分の肌に合っていると感じ、SEIMEIのプロダクトへ社内エンジニアとして参画。

▶SEIMEIを知ったきっかけは？

リードエンジニアの舩越の紹介ですね。

SEIMEIや「ソリシター君」のプロダクトの話を聞いた時に率直に「いけそう！」って感じたんです。話を聞いていてわくわくしましたね！単純に楽しそうって思いました！

▶実際に入社してみてギャップとかないですか？

ギャップは全然ないですね！入社前と同じくわくわくしてます笑

新しいことに挑戦しているなって話を聞いていて感じますし、保険関連のことに携わるということが初めてなので、MTGとかで各プロダクトから聞く話も新鮮で気付きも多く楽しいですね。

▶入社の決め手はなんですか？

フルリモートというところですね！

インフラエンジニアって職種柄リモートで稼働するのが難しいんですよね。

現場に行かないと仕事が出来なかったので、リモートワークは多分無理なんだろうなって諦めてたんですけど、SEIMEIの場合はクラウドでインフラ周りも整備しているということだったので「インフラエンジニアがフルリモートで稼働できるの？！」という驚きもあり、入社の決め手にもなりましたね。

▶SEMEIの魅力はなんだと思いますか？

速度感ですね！

仕事をしている際に聞きたいこと、確認したいこと、相談したいことなど、即レスポンスが返ってくる環境は本当に素晴らしいと思います。

特に自分はSIerを経験しているというのもあって、こんなに返事が早く返ってくるのか！って感じるところでもありますね笑

▶社内の雰囲気はどんな感じですか？

風通しがいいですよね！

質問なども聞くとすぐに返ってきますし、聞くことに抵抗なく聞けますし、みんなすごく忙しいはずなのに、しっかり回答してくれるので本当ありがたいなって思ってます。

多分、代表の津崎やリードエンジニアの舩越とか上層部の人たちのレスポンスが早いから、そういった姿勢を見せてくれているお陰で、即レス文化が生まれているんじゃないかなって思ってますね笑

レスって状況によるので強いるわけではないですけど、やっぱりすぐレスがあることで仕事はかなりしやすいですよね！

▶仕事で大変だなと思うときはありますか？

今のところ大変だなって感じたことはないですね！

まだ入社して1年も経ってないので、これからあるかもしれませんが・・笑

▶現在の仕事内容を詳しく教えてください

インフラ面を主に担当してますね！

具体的には、WEBサービスのソリシター君がのせられているサーバーの管理、監視などの対応をしてます。例えばインターネット上に公開する時にどうやって公開したらいいかを考えたり、これから将来的に利用者が増えていくと負荷が高まると思うので、その負荷に対してどうやって耐えられるようにするかを考えてつくったりしてます。

あと、サーバーも結構更新が入るので、その更新に対してスケジュールを組んで実施したり

サーバーの監視システムを導入したりとかですかね。

▶タイムスケジュールを教えてください

まず7時～8時の間に出社して、朝一で監視システムの確認と、2週間に1回定期MTGをしているので、そこで決めたタスクを対応してます。

私の地域のゴミ出しが8時までなので、それに合わせて起きて準備をして出社するという流れですね！笑

そして退勤が16時～17時の間です。

この自分の生活リズムに合わせて稼働できるというのも、すごく働きやすいなと感じます。

▶仕事をする上で大切にしていることはなんですか？

角が立たないようにするということですかね笑

例えば、エンジニアという立場上、どうしても専門用語を使う仕事なので結構カタカナやアルファベットが飛び交うんですね。でも知らない人に対して専門用語をマシンガンのように叩きつけてしまうと、心がどんどん離れていってしまうと思うので、なるべく角が立たないように噛み砕いて説明することを意識してますね！

▶どんな人と一緒に働きたいですか？

話しかけやすい人と一緒に働きたいなぁって思いますね。

仕事なので意見の対立は絶対発生するとは思うんですけど、「対立」ってレベルくらいまでいかないようにしたいって感じですね。意見がぶつかった時に「対立」じゃなくて「相談」して決めるというような、そんな方針でお仕事されている方とお仕事したいなって思いますね！