▍株式会社ジャパンキャリアについて
「JapanCareer」 は、外国人人材と日本企業をつなぐ、職業マッチングプラットフォームです。
2024年創業のスタートアップである 株式会社ジャパンキャリア が運営しています。
私たちは、いま日本が直面している 少子高齢化による人手不足 という重大な社会課題を、外国人人材の雇用によって解決したいと考えています。外国人が日本で働くうえで発生しやすい文化・言語のギャップや生活環境の不安をひとつずつ取り除き、より多くの人が日本で活躍できる社会を目指しています。
▍VISION
「すべての人が共生する社会を創る。」
異なる文化や価値観を持つ人々が当たり前のように共存し、力を合わせてイノベーションを生み出す。そんな社会の実現が私たちのビジョンです。
▍株式会社ジャパンキャリアの特徴
◎多国籍・若い組織
代表の吉田が学生起業出身の22歳で2024年創業のスタートアップなこともあり、平均年齢も若く、フラットでスピード感ある環境です。
また社内にはさまざまな国・文化的背景を持つメンバーが在籍。
「失敗を恐れない」「若手がどんどんチャンスを掴める」社風が根付いています。
◎実力主義+“やりたいことができる”文化
年齢や国籍に関係なく、本人の意欲や実績次第で出世・昇格の機会が広がります。
「まずはやってみよう」という挑戦を歓迎し、失敗を責めるのではなく学びとする社風があります。
◎好立地で通いやすいオフィス
渋谷駅から徒歩2分という好アクセスな立地。
「多様な人材が集まりやすい場所にオフィスを構えたい」という想いから、渋谷に拠点を設置しています。
◎成長フェーズ
プレシードとして、ジェネシアベンチャーズ、F Ventures、タイミーの小川嶺氏 から総額4,000万円の資金調達を実施。
これをもとにプラットフォーム開発、サービス拡充、組織体制強化を進めています。