人柄重視の会社｜仲間意識が強い会社"Reach"について

こんにちは、広報を担当させていただいておりますマサカズと申します！

今回はReachの強みを私から3つ紹介させていただきます。

「成長できる環境」

リーチは、社員一人ひとりの成長を全力でサポートする会社です。悩みや難しい問題についてReachのメンバーに相談すると、しっかりとしたフィードバックが返ってきます。さまざまな経験や個性を持った先輩がいるため、色んな観点からアドバイスを得ることができます。また、エンジニア未経験から開発現場を目指している方や現場経験が浅い方は、不安なことが多いと思いますが、Reachではそんな不安を取り除く為にしっかりとしたカリキュラムもあります。向上意欲がある人や行動力がある人はすぐに成長できる環境です！

「挑戦できる会社」

向上心のある方には、たくさんの機会がある会社です。目標や好奇心を持ち、IT以外にも多方面に挑戦していく社員が多くいます。社内のプロジェクトもいくつか存在し、複数のプロジェクトを担当する社員も少なくありません。それだけ自由度が高く、やりたいことに挑戦できる会社です。私自身も前職で広報に関わっていたことがあり、今回も広報にチャレンジしたいということで任せてもらえました。やらないで後悔するよりも、先ずはやってみる精神を大事にしています！

「社員ファーストな会社」

経営企画の馬場さんは、何よりも社員を大切にしています。Reachは、「50年後も笑い合えるような仲間作り」というミッションを掲げ、人間性を重視した会社づくりを行っています。そのため、採用基準においても人柄が重要視されています。実際に私も馬場さんと何度か話し合って、この会社なら楽しく働ける、自分の成長に繋がる、と思い入社を決めました。

Reachで最高な仲間と働きたい方は、ぜひ一度お話を聞きに来てください！