なにをやっているのか
■Special Learningを障がい福祉施設へ！■
障がい福祉専用eラーニング「Special Learning（スペシャルラーニング）」を提供しています！
2016年にローンチをしてから幾度となく障がい者施設に通い、顧客ファーストでプロダクトの改善を繰り返してきました。
今まではeラーニングのコンテンツを中心に改善を重ねてきましたが、これからシステムの機能改善に打って出ます！
ユーザー数は、2020年8月時点で15,000を突破しました！これからもガンガン成長させていきます！
https://leanonme.co.jp/30trial/
■受賞歴＆メディア実績■
大阪府起業家スタートアッパー（地域部門1位 総合2位 受賞）
大阪府ベンチャー企業成長プロジェクトBooming!2.0と4.0に採択
第15回日本e-Learning大賞ダイバーシティー特別部門賞を受賞
AbemaTVやNHKおはよう日本に出演
日経新聞やYahoo!ニュースに掲載
https://news.yahoo.co.jp/articles/fe9d6d2b81fbe74eba9f4dd52c84a078e6f1ff97
なぜやるのか
「もし自分の家族が虐待を受けたら・・・」
身内に知的障がいのある方がいる家族からすると、とても不安に感じることがあると思います。
まずは、施設での虐待ゼロを目指してSpecial Learningを普及させることが、職員さんと利用者さんが安心して過ごせる環境づくりへと繋がり、結果的にご家族の安心に繋がると考えています。
僕たちは、「知的障がいのある方の生きづらさを解消するプラットフォーム」になるために本気で活動しています。
どうやっているのか
僕たちはまだまだ小さな会社ですが、本気で「障がい者にやさしい街づくり」を実現しようと考えているメンバーが集まっています。
特に、”家族に障がい者がいる”、“家族介護でキャリアを中断した人“ など人の弱い部分を理解できる素養のある人で構成おり、販売・導入・運用まで現場視点で寄り添うことができます。
また元から障がい福祉の知識を持って入社する人はほとんどいません。みんな入社してから、知識を身につけ、自分の経験を持ち寄りサービスをもっと良くしようと協力しあって働いています！
＜リーンオンミーのメンバーの特徴＞
カルチャーフィッティング
・知的障がいのある方のプラットフォームを本気で作ろうと取り組める人
・ベンチャー気質(変化に強く、楽しみながら働ける人。朝令暮改、気付いたら働いている人)
・人のために貢献する気持ちのある人
コミュニケーション力(態度)
・相談ができる人
・共有ができる人
・人格者
・謙虚で学ぶ姿勢がある人
スキル
・自らPDCAを早く回せる人
・ゴールを見据えて徹底的に取り組める人
・指示待ちではなく自分から仕事をとりにいける人
＃テニス経験者 ＃バンド経験者 ＃きょうだい ＃サッカー経験者 ＃キャンプ好き ＃お笑い好き ＃酒好き
