「行動指針をもとに取り組んでいること」#5【Members of Cloud Link】

こんにちは！
クラウドリンク人事部の猪熊です🐻

クラウドリンクには5つの行動指針があります。
行動指針という言葉は一般的に「行動をするための基本方針」を意味します。 ビジネスにおいては「行動を起こす際に、どうするべきかの判断基準」として使われることが多く、企業、もしくは企業に属する従業員が行動する際の指標となっているものです。

​クラウドリンクの行動指針

• 1％を妥協せず、やり切る
• 1つ上に挑戦をし続ける
• 1人ひとりに感謝と敬意を忘れない
• 1歩でも成長した仲間へ賞賛を送る
• 1番になれる個性を磨き、活かし合う
  

今回の記事は、この「行動指針をもとに取り組んでいること」をみなさんに聞いてみました🎙
クラウドリンクで働くメンバーのことを知れる記事になりましたので、ぜひ最後までご覧ください✨

「行動量を増やす・1度トライしてみる」―湯浅リーダー

「1番になれる個性を磨くために」特に意識していることは、行動量を増やす・１度トライしてみるということです。
自分自身、要領が良くないという自覚があるので、まずは仕事量を増やし場数を踏もうと考えています。1年間行動量を意識して取り組んだ結果、問題をパターン化し、対処できる能力が身についたと思います。 
仕事の質は非常に大切だと思いますが、量をこなさないことには質も生まれないと思うので、とにかくやってみようというスタンスで頑張っています！ 

また、行動量を増やすにはスピードも大事だと思うので、仕事をためずにすぐに対処することも心掛けています。 

今後も行動量を増やし成長していきたいと思います！

「"できているつもり"だけの場合もある・周りに頼って力を合わせることも大切」―松田さん

「感謝と敬意を忘れないことが大切だと感じたエピソード」についてお話できればと思います。

自分は体調管理が下手です。そして人に頼ることも下手で、苦手でした。
前者は周りの方から改善できると言われていたこともあり、入社当時は、「体調管理さえ続ければ社会人として成長し続けられるし、一人で何でもできるようになれば自信もついてメンタルも強くなる。好循環が生まれそうだ！と意気込んでいました。

しかし入社して1ヵ月経った個人面談にて、とある上司の方からの一言。
「松田さんは、社内の人への敬意が少なく見えるから、もう少し謙遜するように。」かなりショックでした…。自分よりも遥かに凄い人ばかりの会社だと感じていて、自分は敬意を持っているつもりでした。昔から感謝と敬意だけは持つようにしなさいと親から育てられたので、そんな初歩的なことができていないという事実はかなり痛烈だったことを、今も昨日のことのように覚えています。

またその面談の中では、「仕事はチームプレイ。自分が頑張ることも大事だけど、自分ができそうにない問題に直面した時は人に頼らないと解決できない。人にも限界はあるから、頼ることも仕事だよ。」とのアドバイスもいただき、誰かと力を合わせることの重要さにも気づけました。

＜当時の出来事から学び、意識していること＞
★自分はできているつもりでも、事実は異なる可能性がある。
★人にはできないことが当たり前にある。力を合わせることが大切。

毎日業務を行う中で失敗は付き物ですし、忙しくなると当たり前のことを忘れがちになる瞬間も訪れると思います。依然として体調管理できていないですし、敬意を忘れないようにとお叱りをいただくこともしばしばです。（言葉遣いで拙い場面が多く、反省しております…すみません…）

しかし、その失敗から何を学んでいくかが、人として大きなターニングポイントであるとも感じています。いつまでも感謝を忘れず、自分の非は認められるよう、さらに成長を続けて皆さんの力になれるような人でありたいなと強く思います！

この文章を読んでいただいた方のこれからに、少しでも参考になれば幸いです。

「言われたら即行動・がめつく聞いてみる」―平田さん

「1番になれる個性を磨くために」僕が取り組んでいることは2点あり、「言われたら即行動・がめつく聞いてみる」です！ 

「即行動」については言葉の意味そのままです。
アドバイスいただいたときや他の方が言われてることで自分にも当てはまる場合は、即座にやってみるということを意識しています。その際、質はあまり気にせず、とりあえずやってみることだけに集中しています。

「がめつく聞いてみる」はリクルーティングアドバイザー（RA）業務の話となってしまいますが、

• 自分のクライアントで調整できていない候補者様を追いかける
• 新規開拓するときはキャリアアドバイザー（CA）が今欲しいエリア・ポジションをこっそり聞く
• 人のやり方を聞く（年収の下げ方、アイスブレイク等）
• CAが面接を調整するときに見ている企業様のポイント

他の方もされていることだとは思いますが、上記の内容だけはチャットの名前を間違えられるくらいにはやっているつもりです。（いつもうるさくてすみません😓 ）

これからも上記2点は意識して平田と言ったらこれ！的な強みになるように行動していきます🙆

＜追記💌＞
仕事終わりのご飯のお誘いは、がめつく聞けないので、お声がけいただけるとめっちゃ嬉しいです！

「行動指針をもとに取り組んでいること」【Members of Cloud Link】の5回目をお送りいたしました！
今回は「一番になれる個性を磨くために取り組んでいること」「1人ひとりに感謝と敬意を忘れない」について意識していることをお話いただきました！

自分ができていると思っていても、実はできていないことって意外とあるのかもしれません🤔自分の行動を振り返り、改善すべきところはないか、改めて考えて動いていきたいですね。

ご協力いただいたみなさま、ありがとうございました😆