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AI時代に、テクノロジーを駆使して全ての人が輝ける社会へ
今の社会には、「自分らしく楽しく」働けていない人が沢山いるのではないでしょうか？ 特に、環境やライフステージが変化することで、自分らしく働けなくなってしまった多くの人を見てきました。 QUEENSは、まずは訪問医療の領域で、テクノロジーと人間の共存を目指します。 ニッチながら複雑な領域に特化することで、専門性をもった当社にしかできないテクノロジーの活用を進めていきます。
価値観
QUEEN'Sは、訪問診療業界をITで変革する、新しい仕組みに挑戦しています。
新しいことをやるには、失敗は必ずつきものです。そして失敗は挑戦しているからこそ出てくるものなので、むしろ評価につながります。
失敗を恐れず挑戦することで、業界を大きく変革させるサービスを創っていきます。
【信頼し、高め合えるメンバーの関係】
私たちは、信頼し合える関係を築くことが、チームとしての強みを高める鍵であると信じています。本音で言い合えるからこそ、ベストを求めて挑戦できます。苦手な事をサポートし、手を取り合うことができます。
お互いに尊重し、向上しあえる信頼関係を持つことを大切にしています。
多くの医療関係者の方々にとって、ITシステムで自動化を行うのは『はじめて』の経験です。
『はじめて』のことを導入しようとすると『困った』が沢山でてきます。そんなお客様の『困った』に寄り添うのがQUEEN'Sの仕事です。相手を理解し、出来ることを考えて、迅速に対応する。それが信頼につながり色んな依頼を貰えるようになり、当社のビジネスの成長にもなります。
毎週の定期的なミーティングはもちろん、プロジェクトにによっては週３以上のフィードバックを行いながら、スピード感を持って事業を進めています。
少数精鋭で役員人との距離も近いからこそ、密にコミュニケーションを取りながら成長していきやすい環境です。
事業の成長やイベントごとといった、楽しいことはメンバー皆で一緒になって楽しみます。もし誰かが落ち込んでいたらそのままにして放置せず、話を聞いて助け合います。
毎年夏には花火大火の席を取ったり、社内イベントをやることも。
社員一人一人が、自分の時間も大切に出来るよう、アニバーサリー休暇制度を用意しています。
QUEEN'Sの給与は『成果連動型』です。結果を出せば、それに応じた報酬と評価が貰えます。
新しいビジネスチャンスがあれば、自ら提案してチャンスを貰える環境。チャンスを掴もうという意志と行動さえあれば、さらに活躍の幅を広げられる環境です。
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