株式会社クロスフィールド

MVC(Most Valuable Consultant)表彰（2024）

クロスフィードではMVC※表彰と称して、マネージャーランク以下を対象に、一年を通じてスキルの向上やプロジェクトにおける貢献度合が特に秀でていたメンバーを毎年表彰しています。今年度の表彰社員が先日発表され、見事賞を獲得した中野さんにインタビューを行いました。※MVCとは、Most Valuable Consultantの略。MVC受賞おめでとうございます！受賞が発表された時はどういうお気持ちでしたか？中野：2021年にコンサルタント完全未経験で入社して早3年。もがき続けた結果、このような評価をいただけて嬉しかったです。  MVCを受賞されて心境の変化はありましたか。中野：これまでも、これか...

シニアマネジャー/マネジャー座談会

今回は、クロスフィールド内やプロジェクト現場の中核として活躍するシニアマネジャーおよびマネジャーの3名に話を伺いました。クロスフィールドのマネジャーが、どういった役回りを担っているか、今後の会社の成長に向けて思うところなどをご紹介します。お集まりいただきありがとうございます。はじめに、自己紹介と現在のプロジェクトについて、教えてください。足立：新卒で入社して、現在はシニアマネジャーという立場になっています。現在は、大手製造業のクライアントにおけるSAP※１導入プロジェクトにおいて事業部門側のPMO※2として参画し、主にプロジェクト管理面の支援を行っています。  谷脇：私は中途で入社して、...

社員旅行-2024

クロスフィールドでは例年社員旅行を実施しています。今年は九州最南端に位置する鹿児島県を訪れました。美しい自然と歴史が息づく地で社員一同が楽しんだ旅の様子をお伝えします。社員旅行の行き先は昨年と同様に、シニアコンサルタント・コンサルタントを中心に候補地を選出し、全社員による投票の上で決定しました。 【１日目】鹿児島市内バスツアー鹿児島空港に到着後、貸切バスにて鹿児島市内を観光しました。日本を代表する大名庭園の仙巌園を散策した後、鹿児島県の郷土料理である鶏飯料理を堪能しました。   午後は西郷隆盛を祀った南洲神社・南洲墓地や維新ふるさと館、城山公園展望台などを楽しみました。   その後、ホテ...

2024新入社員インタビュー

今回は4月よりクロスフィールドに加わった新入社員へインタビューした内容をご紹介します。お集まりいただきありがとうございます。まずは自己紹介をお願いいたします。葛西：葛西彩羽（かさい いろは）です。東京外国語大学言語文化学部を卒業しました。大学時代は外国語の文法に興味を持ち、専攻していたロシア語の受動態をテーマに卒業論文を執筆しました。課外活動では色々な仕事に興味を持ち、塾講師や飲食店、コールセンターなどのアルバイトを経験しました。中村：中村拓摩（なかむら たくま）です。九州大学農学部を卒業しました。学生時代は主に農業の経済について勉強しました。また、課外活動では中学でもやっていたテニスサ...

研修Day－2024年春

クロスフィールドでは社内研修制度の1つとして、年に2回(春と秋)、全社員が参加する研修(研修Day)を実施しています。今回は4/26(金)に「ITインフラ基礎知識」をテーマに実施した研修Dayの模様を福田がお伝えします。システム導入に関するコンサルティングサービスを提供する機会が多いクロスフィールドにとって、ITインフラは知っておくべき知識である一方で、深く触れる機会はあまりないため、特に若手社員のIT知識の底上げを目的としてこのテーマが選定されました。新入社員紹介研修の前に、今年の4月に入社した4名の新入社員が紹介されました。入社後1カ月しか経っていませんが堂々と今後の抱負を述べていた...

オフィスをリニューアルします！

クロスフィールドでは2021年9月にオフィスを増床しましたが、社員数も順調に増加してきており、少しばかりですが手狭になってきました。この度、社員が快適に仕事のできる環境づくりを狙い、オフィスの増床をするとともに、大幅なリニューアルを行うこととしました。今回は、新しいオフィスイメージをご紹介いたします。こちらは、オフィスの全体像です。広さが従来のおよそ1.5倍となることから、座席数を増やしつつも十分な作業スペースが確保されたレイアウトになっています。また、1人用のミーティングブースも増設する予定です。次にご覧いただくのは執務室エリアです。現在のオフィスの壁紙は白色ですが、リニューアル後は落...

働きがいのある会社ランキング（小規模部門）15位に選出されました！

当社ホームページの「お知らせ」にも掲載していますが、2024年2月8日に企業の働きがい調査を行う専門機関Great Place to Work Institute Japan（以下、GPTWジャパン）における「働きがい認定企業」の小規模部門15位に選ばれました！今回は、社長の設楽さんにインタビューを行いました。「働きがいのある会社（小規模部門）」のランキング15位選出おめでとうございます。高ランキングを受賞されてのお気持ちをお聞かせください。設楽：ランキング15位というのは、想定外の朗報でした。率直に嬉しいですし、ここ1年くらいで多様な改善活動に取り組んできた経緯もあり、取り組んできたこ...

入社1年を振り返って ～新卒社員インタビュー～

今回は、2023年4月に入社した渡部さん、福田さんにこの1年を振り返っていただきました。「どのような仕事を行ったのか」「どのような成長ができたのか」、プロジェクトワークを通して感じたことなどを、お二人にざっくばらんに語っていただきました。読者の皆様に、クロスフィールド入社後のイメージを少しでもお伝えできればと思います。（入社後にインタビューした際の記事はこちら）ー はじめに自己紹介とご自身が配属されたプロジェクトについて教えてください。渡部 千里（わたなべ ちさと）です。私は大手製造業の基幹システムをグローバル統合する大規模プロジェクトに配属されました。担当領域は会計（税務）です。福田 ...

【シニアコンサルタント座談会】

これまでも何度か、社員による座談会という形式にて、コンサルタントの仕事の様子やクロスフィールドの特徴などを紹介しております。今回は、昨年7月にシニアコンサルタントへ昇格した3名に座談会形式でインタビューを行いました。お集まりいただきありがとうございます。初めに、現在参画しているプロジェクトとご自身の役割について教えてください。久保田：大手製造業のクライアントにおけるERP導入プロジェクトに参画しています。現在は国内本社への導入をサポートしていますが、グローバルを含めたグループ全社への展開に取り組んでいるプロジェクトです。自身の立場はクライアントIT部門の財務領域担当であり、インターフェー...

採用活動（会社説明会、1Day企業研究）の紹介

クロスフィールドでは、コンサルティング業界に興味を持っている学生の皆さんに向けて、積極的な採用活動を展開しています。具体的には、学生の皆さんの就職活動スケジュールを踏まえて会社説明会と1Day企業研究を実施しています。今回は、会社説明会（の一部）を担当している井上が、クロスフィールドの採用活動について紹介いたします。クロスフィールドの会社説明会はココが違う！クロスフィールドの会社説明会の特徴は、『現役コンサルタントが説明を実施する』ことです！多くの企業で見られる「人事担当者による説明」ではなく、実際にプロジェクトの最前線で活躍する現役コンサルタント（マネジャー以上）が説明を実施します。会...

2024年版 「働きがいのある会社」小規模部門15位に選ばれました！

株式会社クロスフィールドは、2024年2月8日に企業の働きがい調査を行う専門機関Great Place to Work Institute Japan（以下、GPTWジャパン）より働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定企業」として認定され、小規模部門15位に選ばれました！今後もクロスフィールドはコンサルタントの成⻑・幸せ・やりがいに繋がる仕組み・制度を充実させながら、成⻑していくことを⽬指します。Great Place to Work® Institute JapanについてGreat Place to Work® Instituteは、エントリー企業の従業員に「働きがい」に...

2023年 忘年会の様子をお届けします！

今回は、クロスフィールドとグループ会社の税理士法人あおやまと合同で、昨年末に開催した忘年会の様子をお届けします。忘年会の始めに、2024年4月入社の新卒内定者の皆さんからご挨拶をいただきました。緊張しながらもしっかりと自己紹介をしていて、さすがコンサルタントの卵と感じました。皆さんに入社いただけることが待ち遠しいです！そしていよいよ、役員による乾杯の音頭で開会！皆さん1年間お疲れ様でした！乾杯後は、美味しいお料理とともに、歓談の時間を楽しみました。盛り上がってきたところでレクリエーションがスタート！1つ目はチーム対抗、「届けて！クリスマスプレゼントリレー」でした。お箸やうちわ、お玉など様...

2024年の抱負

本通信にてこれまでも度々紹介させていただいていますが、クロスフィールドでは年始の全社会議にて全社員が新年の抱負を発表しています。今回は、特に若手社員にフォーカスを当てて、模範的な抱負やユニークな抱負を発表した4名に対して、後日インタビューした様子をお届けします。(全社会議の様子)まずは「自信から確信に」という抱負を発表した中野さんに質問します。意味合いとその抱負にした理由を教えてください。中野：この抱負は松坂大輔さんの名言から引用したものです。入社から4月で4年目になりますが、転職する際に1年目は必死に食らいつき、2年目は努力が実を結び始め、3年目から4年目で結果を残そうと考えており、今...

研修Day－2023秋

クロスフィールドでは社内研修制度の1つとして、年に2回(春と秋)、全社員が参加する研修(研修Day)を実施しています。今回は10/27(金)に「最新のITトレンドと、これからのビジネス戦略」をテーマに実施した研修Dayの模様を入社一年目の清内がお伝えします。まずは、テーマの選定理由を研修委員会委員長の宮原さんにお伺いしました。宮原：「クライアントに対して価値の高いコンサルティングサービスを提供するために、コンサルタントとして知っておくべき最新のIT関連ナレッジを身につけることが目的です。特にChatGPT等の生成AIの進化は目覚ましく、AIチャットボットを活用する企業なども出てきています...

【中途社員インタビュー】それぞれの目指すコンサルタント像とは・・？！

近年クロスフィールドでは中途採用にも力を入れており、今年は多くの方に入社いただけました。今回は今年中途入社したメンバーに集まっていただき、CFを選んだ経緯や入社後の状況について座談会形式でお話を伺いました。お集まりいただきありがとうございます。自己紹介をお願いいたします。伊豫田：7月に入社しました。 前職は教育・研修サービスの会社で事業開発本部に所属し、サービスの企画や運営に携わっていました。長野：5月に入社しました。前職ではコンサルティングファームで管理会計システムの導入に携わっていました。八田： 私も7月入社です。長野さんと同じく前職はコンサルティングファームで働いており、ITコンサ...