【中途社員インタビュー】それぞれの目指すコンサルタント像とは・・？！

近年クロスフィールドでは中途採用にも力を入れており、今年は多くの方に入社いただけました。今回は今年中途入社したメンバーに集まっていただき、CFを選んだ経緯や入社後の状況について座談会形式でお話を伺いました。

お集まりいただきありがとうございます。自己紹介をお願いいたします。

ありがとうございます。まず初めに、コンサル業界に興味を持ったきっかけを教えてください。

伊豫田：元々、クライアントに価値提供ができる仕事に携わりたいという思いがありましたが、前職では提供できるサービスが限られていたり、クライアントから遠いポジションでの仕事が多かったりしたため、より近いポジションで様々な観点からクライアントに価値を提供できるコンサル業界に興味を持ちました。

長野：私は今後のキャリアを考えた中で、“IT”と“会計”に精通した人材になりたいと思い、双方の領域に携わることができるコンサルタントに興味を持ちました。また、海外で働いた経験もあり、プロジェクトによっては英語力を活かせるという点も魅力に感じました。

八田： 厳しい環境に身を置き、自分自身が成長できる仕事がしたいと考えていました。コンサルタントは自分が努力し、成長した分クライアントに貢献できると感じ、興味を持ちました。

それぞれが異なる観点からコンサル業界に興味を持ったことが分かりました。次にCFに対する入社前のイメージと、それに対する入社後のギャップがあれば教えてください。

伊豫田： 入社前に、CF通信を見てコンサル未経験の方や中途の方も活躍していることを知り、社員へのサポートが手厚いイメージを受けました。その点は入社してみてイメージ通りでした。予想していた以上に社長や役員の方と距離感が近いことには驚きました。

長野：入社前に社員の方と話す機会があり、高い成長意欲を持った社員の方が大勢いると感じた事と社員への手厚い支援がある会社というイメージを持ちました。入社後もイメージ通りの印象を持っています。

八田：経営陣と近い距離で仕事ができるという点からCFに入社を決めましたが、実際に私は社長と同じプロジェクトに参画していることもあり、特にギャップは感じませんでした。

皆様は入社後数カ月ですが、現在の業務内容を教えてください。

伊豫田：大手製造会社でERP導入の前段階の位置づけである業務改善・再構築プロジェクトにPMO（Project Management Office）として参画しています。業務内容としては各チームの進捗管理や議事録作成を実施しています。

長野：グループ経営管理高度化プロジェクトに参画しております。現在は勘定科目体系の整理や連結会計システムの機能調査、決算早期化に向けた決算関連業務整理を実施しています。

八田：ITサービスマネジメントツールのグローバル統合プロジェクトに参画しています。現在は、運用保守がメインでマスタのメンテナンスやマニュアルの更新、軽微な機能変更などクライアントからの要望に合わせて対応しています。

日々の業務の中で課題に感じている点などがあれば教えてください。

伊豫田：アウトプットのスピードと質において課題を感じています。例えば、議事録のレビューでは上司からの指摘や修正が多くあり、求められている質の高さを感じます。

長野：前職も同じコンサル業界で働いていましたが、CFに入ってよりコンサルとして質の高いアウトプットを出さなければと感じることが増えました。また、現在のプロジェクトでは連結会計に関する知識が求められており、新しい領域の知識のインプットにも苦労しています。

八田：今まで経験したことのない領域における知識の習得や、英語でのコミュニケーションに課題を感じています。ただ、やるべきことは明確になっており、充実した環境です。

今後目指しているコンサルタント像などがあれば教えてください。

伊豫田：CFの理念である“クライアントファースト”をモットーに、ゴールに向かってクライアントと伴走し、クライアントから頼られるコンサルタントになりたいです。

長野：専門領域に強みを持ったコンサルタントになりたいと思っています。特に、管理会計領域においては前職で担当していたこともあり、今後も継続して伸ばしていきたい領域の1つです。

八田： 1人で何でもできるコンサルタントになりたいと思っています。業務やITの知識はもちろん、高い課題解決能力やグローバルプロジェクトにおけるコミュニケーション力などを身に付けたいです。

最後に、コンサルタント未経験の方やCFに興味を持っている方へメッセージをお願いします。

伊豫田：入社前はコンサル業界に殺伐としているイメージを持っていましたが、CFは良い意味でイメージと異なり、社員が協力し合い切磋琢磨できる環境だと感じています。コンサル業界は敷居が高いと感じる人でも、興味があれば挑戦してほしいです。

長野：未経験の仕事に挑戦する場合、不安を感じることも多々あると思いますが、CFは社員が適切なアドバイスをしてくれる環境だと思います。成長意欲がある方は是非挑戦いただけたらと思います。

八田：コンサル業界は日々の成長が求められますが、成長意欲や自分を変えたいという気持ちがある人は挑戦すべきだと思います。CFには成長をサポートしてくれる環境があります。

3名の皆さん、本日はありがとうございました。未経験や中途入社の方でも挑戦し、活躍できる環境が整っていることが読者の皆様に少しでも伝わりますと幸いです。
本記事を通してCFに興味を持っていただいた方と共に働けることを社員一同楽しみにしております。