新卒の皆さんへ　月５万円の勉強手当の意味

当社では、新卒の社員へ勉強手当を月5万円支給しています。

基本給２５万円＋勉強手当５万円の３０万円が月給料となります。

世の中は、働き方改革で残業するな！という時代です。

でも、よく考えてみて下さい。

未経験で出来ないことを上手く早くするためにはどうしたらいいですか？

野球が上手くなろうと思えばどうしたらいいですか？

練習しかないですよね？

そうです。量が質に転化するのです。

なのに、世の中は、社会人１年生の皆さんにいきなり、上手く早く要領よく仕事して、直ぐ帰りなさい！

という指示なのです。

普通に考えたら可笑しいですよね？

当社でも残業させないように、早く帰らせています。

でも、実力はしっかりとつけて欲しい。

だから、休みの時も自分磨きをして欲しい。そのために、まだまだお金もないだろうから、勉強手当を支給しています。

皆さんは若いから価値があるのです。

実は働き方改革とは、出来るようになるかどうかは、自分次第という自己責任の厳しい制度なのです。

働き方改革で、休みがいっぱいだと喜んでキリギリスになってしまわないように、自分磨きをして下さい。

仕事は、頑張れば頑張るほど、実力をつければつけるほど、感謝され、しかもお金がもらえます。

こんな楽しいことはありません。

応援しています！！