「入社後の研修って何をするの？」

会社説明会でも入社後のフローをご紹介しているのですが、やはり言葉だけではイメージはなかなか　　　　掴みづらいのではないかと思います。

今回は新人研修の様子をご紹介します。

近藤商会は4/1から初出社していただき、入社式を行い1週間の社会人として必要なマナーや　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就業規則やグループウェアシステムの使い方、当社のビジネスモデルを学んでもらいます。

使い方といっても、日々の勤怠打刻やその日はどんなことをしたのかを記録する日報入力など　　　　　　　部署限らず全社員が行っていることを実践していただきます！

１週間の基礎研修が終了したら、経理/受発注部門/総務/営業部門/アスクル部門を実際に同行して　　　　　　　ここでは「何をするのか」「どんなことが必要なのか」など会社全体の流れを知っていただき　　　　　　　　一つでも多くの気づきやスキルを身に着けてもらいます。

ここまでだと、詰め込むように研修があるなと思われるかもしれませんが、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安心してください！先輩社員との交流会やレクリエーションもありますので、　　　　　　　　　　　　肩の力を抜いて少しづつ当社に慣れてほしいと思います。

様子を見てみましょう！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

レクリエーション①「マシュマロ・チャレンジ」です！

高さを出すために先輩社員と一緒にどうするかを思考錯誤して他チームと競いました！

みなさん初めは緊張していましたが、終わる頃にはすっかり仲良くなっていました（笑）

新しい環境や世界に飛び込むことには勇気がいると思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　特に人生を左右する選択ならなおさらです。近藤商会はお客様により良く働ける環境をご提案する会社　ですので、まず自分たちから良い環境・職場づくりをしています。

それは研修でも同じです。みなさまが安心して働けるように我々、社員一同サポートしますので　　　　　　　ぜひ説明会に足を運んでくださると幸いです！