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SESのよく言われるデメリット、全てメリットにできます。
SESって闇が深いとか、怪しいって言われること、よくあります。 デメリットばかりが語られることもしょっちゅうです。 しかし、私達はSESこそエンジニアのあるべき姿なのではないかと考えます。 困っている企業に赴き、問題を解決し、感謝される。 本当にカッコイイです。 エイクリならSESのデメリットを全てメリットに変えられます。 もっと自己主張しましょう。もっと誇りとやりがいを持って働きましょう。 出る杭は打たれる、そんな言葉は間違いです。 出る杭を『育てる』会社。それが私達エイ・クリエイションです!
価値観
風通しの良さというのは常日頃から意識しているところです。
先日、ある女性社員がこう言ってくれました。
「社長自ら仕事先に顔を出して、『元気?』と声をかけてくださり、嬉しかったです!」
こういった声の絶えない会社がエイクリです。
所属社数34社・社員数1200名規模のアクロホールディングスグループの特性を活かし、仕事先には必ず同じグループの先輩がいます。
そのため、周りになじめないということは絶対に無く、すぐに相談できる環境が整っています。
また、4月に新入社員歓迎会・6月にフットサル・9月にBBQ・12月に忘年会・加えて社員旅行や女子会と、社内イベントも充実しています。
ただ、強制力は全く無く、社員1人1人が自由に心地よく過ごせるような組織作りに努めています。
エイクリはエンジニア1人1人の自己主張を絶対に聞き逃しません。
大規模グループ所属のため、なんと週に5000件もの案件が届きます!
名だたる有名企業様とも良い関係を築けており、直請け案件も多数保有しています。
そして、1人1人に対して詳細にヒアリングを行い、膨大な数の中からその方の希望に合った案件を提供しています。
また、年に2回「目標面談」を実施するので今の現場に不満があるならすぐに変更することもできます。
今の案件先に満足していない場合は、しっかりとヒアリングをして希望案件先に変更できるのはもちろん、逆に今の案件先から変わりたくないという場合は、その案件先に努め続けることも可能です!
労働環境の悪いクライアントとはお付き合いしていないので、中には入社してから一度も案件先を変更していない社員もいます。
入社してから3ヶ月間無料で研修を植えられるという制度を導入しているので、技術的に心配のある方でも安心して入社できます。
また、無料で受講できるe-ラーニングや、手掛けるプロジェクトに応じた外部研修など、
継続してスキルアップしていけるようにサポートもしています。
インフラ事業は数年前に開始されており、比較的新しい部署になります。
比較的新しい部署だからこそ、これからの方針の決定など、根幹部分に関わっていくことができる環境になっています。
コアメンバーとして部署を支える柱になっていただきます。