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ITスキル×人間力=最強のIT人材。人を育てる会社です。
日本企画は来年で50期を迎える、情報処理サービス企業です。 最新技術を用いたICTソリューション事業を展開しています。 IT企業ですが、農業や清掃ボランティアなどの課外活動にも力を入れています。 システムに向かい合うだけじゃ養われない発想力や人間力を鍛えるためです。 ITスキル×ヒューマンスキル 両方を磨いて、変化の多いIT業界で長く活躍できる人材を育てます。 3年以内退職率は、10％以下。 定着率がいいのは成長が実感できるから。 日本企画でエンジニアとしてのベースアップを図りませんか？
価値観
SES業界でよくある悩みに「会社の一員としての自覚を持ちにくい」「仲間意識が生まれにくい」ということがあります。日本企画は社内イベントや研修が充実。常駐先の人とだけでなく社内メンバーとの交流の機会も多いです。田植えなどの農業や飲み会などオフラインイベントを大切にしています。同じ場所で仕事をしなくても繋がりは深い。仲間がいることで悩みも楽しさも共有できます！
日本企画では健康経営に力を入れており、2020年に健康優良企業「金の認定」を取得しています。
・農業や清掃ボランティアを通して、自然や人と触れ合うことで新しい発見をする
・健康保険組合の充実により、健康面をバックアップ
・定期的な面談やメンター制度があるので、働く環境についても相談しやすい
とにかくエンジニアさんの健康と成長を1番に考えています。
年齢や国籍などのバックボーンにとらわれず活躍しています。また誰にでも平等にフランクに接する文化なので常にコミュニケーションも盛んでなじみやすい社風です。
いい意味で変な人が多く、笑いが絶えないです！どんな人に対しても差別なく平等に接することができる社員ばかりです。
また業務柄、社員は常駐先に点在しています。関係や帰属意識が薄くならないように社内イベントも充実。離れていてもつながりが深いのも特徴です。
新卒の3年以内離職率がとても低いのが特徴です。
ほとんどのメンバーが客先常駐でありながら、離職が少ないです。
・研修制度の充実でスキルアップできる
・社内イベントが多く仲間意識が高い
・残業が少なく働きやすい
心と体の健康をいつも第一に考えています。
来期で50期。長期的なお取引をいただいている企業も多いです。営業だけではなく、現場のエンジニアさんの腕で選んでもらえているのが当社の強みです。
今後はお客様の要望に応えるだけではなく、常に先を見据えた提案ができるよう全社員レベルアップを図っています。
新卒は3か月かけて社会人としての基礎も含めしっかりと研修があります。その後も年次や役職によって様々な研修制度があるほか、eラーニング制度もあるのでスキルアップできる環境です。
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