なにをやっているのか
業界特化でデジタルマーケティング事業を行なっています。
まだ創業3期目のドベンチャーですが、2期目に年商2億を超えるなど、多くのクライアント様からビジネスパートナーとして重宝されています。
日本には、デジタルマーケティングの力で何倍にも成長していく業界がまだまだあるものの、
マーケットサイズが大きくない且つ高い専門性を要するためにIT化が進んでいない領域が多く存在しています。
そんな領域に対して独自のノウハウを構築し、圧倒的な専門性を持って業界のDXに取り組んでいます。
なぜやるのか
私たちの最終的なミッションは、「自分で自分の人生を決められる人を増やす」ことです。
人生を楽しめない大人が多い理由は、誰かに決められた人生を歩んでいるからではないか。
そもそも「楽しい」や「幸せ」とは自分自身が決めるもの。であれば、自分で決めた人生さえ歩めれば、その人は幸せなのではないか。
その思いから、私たちが「自分で自分の人生を決められる人」を増やすことで、日本の幸福度を上げ、みんながイキイキと働くことで結果的に日本の生産性も上がる。そんな世界を目指しています。
そのために中長期的には、教育事業をはじめ直接的に人々に価値を届け、影響を与えられるtoC事業をしていきたいと思っています。
とはいえ、当社はまだ創業3年目のドベンチャーですので、今後の事業の多角化のために経営人材の育成、マーケティングノウハウの構築、投資資金の確保を目的に、
短期的には、得意領域でのtoB事業を行っています。
そして、最終的なミッションである「自分で自分の人生を決められる人を増やす」ためにも、まずは私たち自身、そして関わる全ての人が「自分で自分の人生を決める」、そんなチームでありたいと思っています。
どうやっているのか
■大切な価値観①： エモいチーム
ーーー「オープン」で「ウェット」な「人に向き合う」チームーーー
※おせっかいで人のことが大好きなメンバーしかいません。仲間とも一定の距離を保ちたい、という方には合わないかもしれません。
■大切な価値観②： 本当に良いことは何か
ーーー「本質的」に「バリューベース」で考え、「無駄なストレス無く気持ちよく」「良い仕事」をするーーー
※経験や年齢は関係なく、フラットに「何が良いか」の一点で全ての意思決定をしていきます。いわゆる大手志向の方には合わないかもしれません。
■大切な価値観③： 言語化から逃げない
ーーー「理解し合う」「改善・成長する」ために「言葉にして発信する」ことから逃げないーーー
※びっくりするくらい「言葉にすること」にこだわり、フィードバックをする文化が非常に強いです。「なんとなくで察してほしい」という方には合わないかもしれません。
■社名の由来
emology（エモロジー） ＝ emotional × logical × technology
emotion（感情）とlogic（論理）は二項対立でも二者択一でもなくどちらも大切にしていきたいという、自分たちの「あり方」に対する想いを込めました。日本一エモい会社を目指しています。
■メンバー構成（計18名） ※2023年1月時点
ーーー職種構成ーーー
・代表
・ビジネス総合職（営業/ディレクター/マーケティング）： 3名
・マーケティング： 4名
・デザイナー： 3名
・エンジニア： 1名
・バックオフィス： 4名
・学生インターン： 2名
ーーー出勤形態ーーー
フル出社： 6名
フルリモート： 9名
両方組み合わせ： 3名
※ビジネス総合職、学生インターンはフル出社となります
ーーーー性別ーーーー
男性： 8名
女性： 10名
ーーーー年齢ーーーー
平均29歳
※代表は33歳、リーダーは25歳と32歳と、比較的若い雰囲気です
