SEMCO社を目指して

breakfast合同会社の高橋です。今回は当社のチームづくりについて書いていきたいと思います。

当社の企業文化として、「情報は全員で共有」ということが挙げられると思います。

slackに移行させつつありますが、現状はLINEにてコミュニケーションを行っています。

各顧客ともLINEグループをつくりコミュニケーションをすべて見える化しています。この情報共有がチーム全員で行えていることがまだまだベンチャー企業である当社のチーム力の根幹にあると思います。

縦割りの仕事ではなく全員の問題ととらえるところがチームの特徴であり強みといえる部分です、

ところでみなさんはSEMCO社というブラジルの会社をご存じでしょうか？

「奇跡の経営」と題され書かれたこの本は当社が目指している姿です。

気になられた方はアマゾンのレビューを参照してみてください。

https://www.amazon.co.jp/%E5%A5%87%E8%B7%A1%E3%81%AE%E7%B5%8C%E5%96%B6-%E4%B8%80%E9%80%B1%E9%96%93%E6%AF%8E%E6%97%A5%E3%81%8C%E9%80%B1%E6%9C%AB%E7%99%BA%E6%83%B3%E3%81%AE%E3%82%B9%E3%82%B9%E3%83%A1-%E3%83%AA%E3%82%AB%E3%83%AB%E3%83%89%E3%83%BB%E3%82%BB%E3%83%A0%E3%83%A9%E3%83%BC/dp/489346941X

一人一人が現在やっている仕事に対して責任をもち、代表も含めた特に上司部下の関係もないです。ただ目指す方向が同じ方向を向いているただぞれだけなのかもしれません。

まとめると当社のチームづくりの根幹には情報共有の徹底というキーワードがあります。