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「圧倒的な個」を最大化して人類のアップデートを実現する
圧倒的な創業者にフォーカスして事業支援を行います。 ビジョナリーかつ創造的プロダクトを持つ会社に対しビズデブという機能性を提供します。
価値観
大手カード会社の元正社員、元役者、新卒入社など採用経路は様々。
また、複数の会社を経営している人を役員として迎えたり、某大手携帯キャリアのトップの参謀を顧問として迎えたりしています。
経歴やバックグラウンド関係なく弊社に必要だと感じた人材を採用しています。
アイデアを出す「創造性」と実際にイノベーションを起こす「革新性」は別の能力です。
弊社には「創造」が得意な人、それを受けて「革新」を起こす人、どちらも所属しているため常に進化し続けています。
上下関係の尊重を前提に、下からの意見出しや、それが良いものならば受け入れる体制。
会社をより良くするために、革新していくために必要なことです。
フレックスとリモートワークのハイブリッド。
ご自身の都合の良い場所・時間で効率的に勤務できます。
ベンチャーだからこそ1つの職種に特化するわけではなく、様々な業務に携わり広い視野を持って仕事をしていきます。
また全てが受け入れられるわけではありませんが、やってみたいも苦手も、声をあげることも可能です。
ひとりひとりが支援先を支える大切なメンバーです。
未経験のことでも調べたり聞いたりして自分にできることを最大限行なっています。