株式会社エムステージコミュニケーションズ

東京都

”すべては、持続可能な医療の未来をつくるために”

”すべては、持続可能な医療の未来をつくるために”をビジョンとして掲げ、多くの課題を抱える医療業界が持続していけるよう、医療×ITの領域で挑戦を続けています。主体的に動くことを推奨する環境で、自身の可能性を試したい。チームでコミュニケーションをとりながら最大の結果を追いたい。医療ヘルスケア領域の課題解決に携わりたい。そんな方に、必ず共感頂ける風土があります。

価値観

医療の明日に、クリエイティブな解決策を。確かなセンスと技術でクリエイティブの力を使って、医療の課題を解決していきます。技術の進化が激しい世界ですが、技術ありきではなく原理原則を理解することを大切にしています。

『持続可能な医療』の実現を掲げ、医療・ヘルスケアの課題を解決するアイディアをスピーディーかつより良い方法で形にしていきます。なぜ作るのか、何を作るのかをしっかりと理解し、どう作るのか、どのような体験を提供できるのかということを大切にしています。ただプロダクトを作るのではなく、つくる人がきちんと目の前の社会課題やサービスの意義を理解すること。それがサービスへの愛着と、誇りを持って取り組むことにつながっていくと考えています。

共感力を高めてチームワークを大切に。個人のスキルも重要ですが、心の知能指数も重要だと考えています。学歴や職歴に関係なく、「本気」で向き合いチームに貢献できることがとても大切です。

主体的に行動するためのポイントのひとつとして、情報共有の徹底があると考えています。一人ひとりが業務を行う上で、必要となってくる判断を行えるようにし、様々な視点を組み合わせることによってクリエイティブな発想に辿り着くと考えています。「フラットでオープンな対話」を心がけ、意思決定や実行のスピードを高めるようにしています。

ドラマ撮影や雑誌の特集で取り上げられる広々としたお洒落な『デザイナーズオフィス』エムステージコミュニケーションズでは、『会社では快適に働いてほしい想い』×『良質なアウトプットを生み出す場にしてほしい想い』を背景に各社員のワーキングスペース空間を広く確保しております。開発チームでは全員がMacBookと27インチサブモニターを利用しております。また、山手線・りんかい線大崎駅直結2分で雨にぬれずに通勤でき、快適に出勤することが可能です。

医療の持続可能性を追求する弊社。社員の成長と組織の持続可能性も大切に。・平均残業時間15時間未満・スポーツ活動推進補助・ブルーライトメガネ購入費補助・通勤負担を軽減する月3万円の近距離住居手当支給など。【実績】『ホワイト企業認定2022』ゴールド認定取得『健康経営優良法人2022』※2021年度に続き4年連続認定