1
/
5

採用プロセスのシンプルさが魅力!当社の3ステップ採用🌟エンジニア編

Photo by Dylan Gillis on Unsplash

当社の採用プロセスはとてもシンプルでわかりやすいんです。たった3つのステップで進むので、応募者の方にとってもストレスが少なくて安心です。以下に各ステップの詳細をご紹介します!!

Step 1. 説明会

まず最初のステップは、当社の説明会です。この説明会では、当社のビジョン、ミッション、そして働く環境について詳しくお話しします。応募者の皆さんが当社のことをよく理解し、自分に合った職場かどうかを判断するための大切な場です。もちろん、質問の機会も設けていますので、気になることがあれば何でも聞いてくださいね。


Step 2. プログラミングテスト

次に進むのはプログラミングテストです。このテストでは、皆さんの技術力を確認します。テストの内容は、当社で実際に取り組むような課題を反映しており、実務に近い形でスキルを評価します。このステップを通じて、皆さんの問題解決能力や創造性を見ることができます。


3. 面接(1回)

最後のステップは、1回の面接です。この面接では、技術力だけでなく、コミュニケーション能力やチームワークの適性も評価します。面接官は、皆さんが当社の文化にマッチし、共に成長できるかを重視しています。面接はリラックスした雰囲気で行われるので、自然体でご参加ください。

当社の採用プロセスはこの3ステップのみです。シンプルでありながら効果的なプロセスを通じて、優秀な人材をスムーズに採用し、共に未来を創造していくことを目指しています。応募者の皆さんには、このプロセスを楽しみながら、自分の実力を存分に発揮していただければと思います🌟!

このストーリーが気になったら、遊びに来てみませんか?
追加募集! 25卒バックエンドエンジニア募集。新しい技術に挑戦!成長環境!
MATCHMAKER株式会社では一緒に働く仲間を募集しています

同じタグの記事

今週のランキング

R Arimaさんにいいねを伝えよう
R Arimaさんや会社があなたに興味を持つかも