時短！チームワークを高める！ 自社デザインのユニフォーム支給制度

私たちは、スタッフ一人ひとりの個性を活かし、チームワークを高めるために、自社デザインのユニフォーム支給制度を導入しています。
この子供のアメリカンフットボールの写真のようにリモートワークながらも、チームが同じ方向をむいて仕事をするということに注力しています。

スタッフがデザインした、唯一無二のユニフォーム

ユニフォームのデザインは、スタッフがアイデアを出し合い、決定します。

• パーカーとTシャツのカテゴリーから、年間4枚まで注文可能
• チーム毎に異なるデザインで、複数あるデザインから選択可能！

ユニフォームのデザインに携わることで、スタッフは会社への愛着や帰属意識を高め、チームワークも自然と向上します。

チームビルディング効果

ユニフォームは、チームの一体感を高める効果も期待できます。同じユニフォームを着ることで、仲間意識が芽生え、互いを尊重し、協力しようとする気持ちが生まれます。

• 新入社員もすぐにチームに溶け込める
• 部署を超えた交流が活発になる
• 社内イベントの盛り上がりがアップする

ユニフォームは、コミュニケーションのきっかけにもなります。同じユニフォームをきっかけに、普段話さない人と会話が弾んだり、新しいアイデアが生まれたりすることもあります。

業務効率の向上

ユニフォームは、業務効率の向上にも貢献しています。

• 服装選びに悩む時間が減り、仕事に集中できる　←私自信も毎日ユニフォームです。一日5分は得してます（笑）
• 清潔感のあるユニフォームは、お客様への信頼感にもつながる

ユニフォームは、見た目だけでなく、機能性も重視しています。動きやすく、快適な着心地の素材を使用しているので、長時間着用してもストレスを感じません。

まとめ

自社デザインのユニフォーム支給制度は、スタッフの個性を活かし、チームワークを高め、業務効率を向上させる効果があります。

私たちは、ユニフォームを通して、スタッフ一人ひとりが輝ける環境を提供し、会社全体のパフォーマンスを向上させていきます。

一緒に、未来を創造する仲間になりませんか？