どれぐらい活用している？

こんにちは！
採用担当のMKです！
今日はちょっと特別な日。なんと、新卒研修計画の舞台裏に少しだけお邪魔して、
その様子をシェアさせていただきます！
新しい仲間たちが会社で素晴らしいスタートを切れるように、
研修プログラムを考えるのは楽しいけれど、ちょっとドキドキもしますね！

1. アイスブレイクセッション:

まずは、初日からみんながリラックスできるように、アイスブレイクセッションを計画しています。
名前ゲームや興味深い事実共有など、笑顔と笑い声が絶えない瞬間が待っています。
研修が始まる前から、みんなが仲良くなれるように気を配っています。

2. チームビルディングアクティビティ:

研修期間中は、みんなが協力し合い、チームワークを発揮できるようなアクティビティも組み込んでいます。何か新しいことに挑戦することで、自分たちの可能性を発見するきっかけになればいいなと思っています。

3. インタラクティブなワークショップ:

堅苦しい講義ではなく、参加型のワークショップを計画しています。みんなが自分のアイディアを出し合い、ディスカッションを通して学べる環境を整えるつもり。アクティブに参加することで、知識だけでなく経験も身につけてほしいですね。

4. お楽しみタイム:

もちろん、真面目な研修だけでなく、楽しい時間も設けます。
ランチや休憩時間には、くだらない話や笑い声が響くこと間違いなし。笑顔が一番の成果ですからね！

新卒研修は新しい一歩を踏み出す大切な時間。楽しくて有意義な研修になるよう、心を込めて計画しています。新しい仲間たちとの素敵な出会いを楽しみにしています！

それでは、次回の更新でお会いしましょう！

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ということで、今回のストーリー記事は
「採用担当が執筆する新卒研修の舞台裏について」という依頼でChatGPTが提案した内容です🍕🍕🍕

こんなことまで回答してくれるなんて面白いですよね。

うちの会社でもそういった新しい技術はどんどん取り入れるので
ちょっとしたプログラミングや求人記事をGPTにきいてみたりとかってこともしてみています。
すべての情報を鵜呑して取り入れるのは良くないこともあるかもしれませんが
発展している技術を活用していくのは必要不可欠であると感じています🌟

実際の新卒研修は現在計画段階です。
内容の発信はもう少し先になりそうです…😚🌟

またそのお話ができるのときまで、お楽しみに🌟