こんにちは!
カスタマーサクセスのとっしーこと登嶋(としま)です。
夏もまだまだ真っ盛りですね!!みなさん、いかがお過ごしでしょうか。
私は最近、人生で初めて髪色を明るくしました。
女性陣の髪色がカラフルなことでお馴染み(?)の当社ですが、
私もとうとう派手髪ーズの仲間入りを果たしました!!!
(左)みなっちゃん:青 (中)おたねさん:金髪 (右)登嶋:青
まだまだメンバー募集中ですので、何卒よろしくお願い致します。
さて、今回は私と同時期に入社をして、当初から一貫して派手髪を貫いているおたねさんこと種澤さんにインタビューしました!
(たべっ子どうぶつLANDではしゃいでる種澤)
種澤さんは現在、タレントマネージャーと採用担当を兼任しています。
猫4匹と暮らす酒好きとしても有名です(?)
※タレントマネージャーって何ぞや?と思った方はこの記事を読んでみてください!
https://www.wantedly.com/companies/company_7412626/post_articles/514012
WUUZYに入るまでに業種の異なる3社を渡り歩いてきた異色のキャリアを持つ種澤さん。
濃い〜〜〜お話が聞けましたので、最後までぜひご覧くださいませ!
おたねさんの異色のキャリア
ー今日はよろしくお願いします!
まず、これまで、どのようなキャリアを歩んできたのか聞かせてください!
これまで色々な職に勤めてきたのですが、順を追って説明しますね(笑)
まず、私は大学で教員免許を取得していたこともあり、
新卒で学習塾に入社し小中学生の講師になりました。
生徒たちが私のことを口コミで広めてくれたようで、営業は一切かけることなく、在籍中に生徒数を14人→30人まで増やしました。
なんと地区内最大人数!
仕事自体は楽しかったのですが、今後のキャリアをふと考えたときに、
会社という組織の中で働く経験がしたいと考え、担当していた学年が卒業するタイミングで転職をしました。
2社目は求人広告の代理店に入社。
(その頃の種澤、この時は髪色がだいぶ落ち着いていますね!笑)
その会社は当時20人規模のベンチャー企業でしたが、本当に色々な業務を経験させてもらいました!!
- 求人原稿の制作業務
- 二次代理店の窓口・進行管理
- 新卒採用の説明会運営
- 採用の動画企画(企画・撮影から編集まで)
- 新入社員の研修(マナー等)
- 社内広報(イベント企画、メルマガの企画・作成・配信) などなど
何でもチャレンジさせてもらえる風土だったので、楽しくやりがいを持って働くことができましたね!
ベンチャーは向き・不向きがはっきりしていると思いますが、
自分はベンチャー向きのタイプなのかな?とこの頃から思い始めました。
今の社会人としての自分のベースを形成できたのも、ここでの経験が大きかったです。
実は今も、WUUZYの採用でも携わっていただいてたり、やめてからも仲良くしていただいてます!
そんな充実した日々を送っていましたが、2020年に転機が訪れました。
新型コロナウイルスの影響により、求人広告が減少したり、出社が難しくなったりと、私の職種は休業に...。
そのとき25歳で社会人4年目に差し掛かるタイミング、休業期間はこれまでの自分のキャリアを振り返る良い機会となりました。
ゼネラリストとして様々な業務を経験したものの特化したスキルはなく、
「本当にこのままでいいのか?」という不安が強くなっていきました。
そこで、前々から興味を持っていたWEBデザインの勉強をしたいと考え、ハローワークが提携している職業訓練校の入学を決意!
1日6時間みっっっちり授業を受ける学生生活を半年間送った後、
3社目であるデザイン専門学校の広報・WEBデザイナーに!
そこではバナー制作やLP制作、簡単なフライヤー作成を主に行っていましたが、正直自分にはあまり合っていませんでしたね・・・。
指示されたものを黙々と作るよりも、自分で率先して考えて動いたり、目的ごとにどうするべきか考えていくディレクション業務が向いていることに気づきました!
めちゃめちゃ長くなりましたがWUUZYに入るまではこのようなことをしてきました笑
ー本当に色々な経験を積まれてきたんですね!
そして4社目にWUUZYに入社された訳ですが、WUUZYのことはどこで知りましたか?
転職活動をする中で求人サイトを見ていたら、偶然WUUZYの求人広告を見つけました。
本当に運命的だなと思います(笑)
ー私も一緒です(笑)
当時のWUUZYは社員数が7人という小さな会社でしたが、入社を決めた理由を教えてください!
サービスそのものや業務内容、働いている人が面白そうだと感じたからです!
あとは、私自身のこれまでの経験と能力を買ってくれたのも大きかったですね。
面接した時の星矢さん(竹中)とトミーさん(富永)の話が面白すぎたのが強烈に印象に残っています!笑
面接っぽい面接を、というよりは私の人となりを知ろうとしてくれたように感じます
(入社して4ヶ月がたち、みんなで初詣に行ったときの写真!)
入社してからの1年間を振り返ってみて
( 左:登嶋 右:種澤 )
ー種澤さんは2022年9月に入社されたのでちょうど1年になりますね!
この1年を振り返ってみてどうでしたか?
怒涛の1年間でしたね・・・。
特に前半の6ヶ月は未経験の業務を覚えるだけでなく、日々変わる状況についていくのに必死で、正直あまり記憶がありません(笑)
常に全力疾走で、息切れしながらもここまで走り抜けたなと思います。
ー確かにサービスとしての基盤を整える部分にメインで関わってらっしゃったので大変でしたよね・・・
この1年間の中で、種澤さん自身で変わったなと感じる部分はありますか?
うーん・・・難しい質問ですが、変わった点は3つあると思います。
1つ目は、仕事に対する考え方です。
WUUZYでは、コーポレートバリューの1つに「オールウェイズ目的思考」があります。
それを常に頭に置いて行動する中で、本質的な思考が伸ばせたかなと思います。
2つ目は、自身の立場に対する意識
前職までは自分が年下で後輩のポジションが多かったのですが、今は年下の子も多く入社してきて年齢的にも入社順的にも上の方のポジションになってきました。
相談してくれたり頼ってもらえたりすることも多くなり、自分の立場への意識も変わりました。
3つ目は、会社全体を見れるようになったことです。
これまでは正直自分のことで精一杯でした。
ですが、社員が増えてきたことに加え、採用の業務に本格的に携わることになってから、
「新しく入社してくれる人が働きやすい環境であってほしい」
「WUUZYで働いてよかったと思える環境づくりがしたい」
という意識が強くなりました!
ー私から見ても、種澤さんは常に会社全体のことを俯瞰してみている気がします。
種澤さんが入社した時と今ではかなり状況も変わりましたよね?
そうですね、
まずは人数が8人→18人に増えました!
(先に載せた初詣写真から比べてかなり増えました!!!)
それに伴い、組織体制や人事制度も整えました。
私が入社した当初と比較して、新しく入社した方が不安なく働ける環境にどんどんなっているのではないかと思います。
人事担当から見た「WUUZYに向いている人」ってどんな人?
ーこの記事を読んでいる方には、WUUZYに興味を持ってくれている人もいるかと思います。
採用に関わる種澤さんが考える「WUUZYとピッタリ合う人材」ってどんなイメージでしょうか?
まず前提として、
WUUZYのメンバーは本当に個性豊かなので、「こうじゃなきゃダメ」っていうものはないです。
年齢も22歳〜35歳までバランス良くばらけています。
また、まだまだ規模が小さい会社なので、部署の垣根を越えて組織全体で目標を追う、取り組んでいくといった雰囲気があります!
全体で取り組んで行ける人や、何でも前向きに楽しく新しく取り組んで行ける人は、会社に馴染むのも早いんじゃないかな?と思います。
ー確かに。メンバー全員が同じ目標に向かって日々話し合ってますよね。
逆に、「ミスマッチになってしまうかも・・・」というタイプのイメージはありますか?
会社としての成長が著しい分それに伴う変化も激しいので、安定志向の人はもしかしたら合わないかもしれないですね。
「変化を楽しもう!」「とにかくやってみよう!」
というマインドを持っている方と一緒に働けたら良いなと思います!
採用担当 種澤からのメッセージ
ー最後に、WUUZYに興味を持ってくださっている方にメッセージをお願いします!
WUUZYに興味を持ってくださる方は、
もっと成長したい、現在のキャリアに満足できていない、今のうちに仕事にガッツリ打ち込んでみたい、さらにチャレンジできる環境に身を置きたい
そんな方が多いのではないでしょうか。
私自身、今の年齢を考えると人よりも転職や職種も業界も転々としてきましたが、
今までのキャリアなど関係なしに、その人自身のポテンシャルや人柄を見てくれますし、
個人の将来や成長について、本気で考えてくれます。
実際、1年間働いてみて今までと比べ物にならないくらいの加速度で、考え方やスキル面も含めて成長できたなーと身をもって感じています。
現状打破したい!社会人としてもっと自分を伸ばしたい!
そんな思いがある方は、ぜひ一度お話ししてみませんか?
WUUZYでは一緒に働く仲間を探しています!!