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株式会社SIG

https://www.sig-c.co.jp

東京都

ITイノベーションにより　　　　社会の高度化に貢献する

会社理念は社員一人ひとりが持つ独自のアイデアと創造力を活かし、IT技術の進化とともに時代の要請に応えていくことを目指しています。私たちと一緒に働き、世界を変えるようなイノベーションを創造することに挑戦しませんか？

価値観

各部門と役職体制はありますが、話合いをすることについての縛りや制限、風土もありません。PJメンバーと対等な立場で会話出来ています。
SIGの主力採用は新卒採用がメインで年々若手のリーダー職起用も増えています。 給与規定においても年次制は排除し、実力と行動力次第で評価する制度も設けられています。
新卒採用や技術者を多く抱えているため、SIGのためになるか＝エンジニアのためになるのか、は案件選定や検討のキーとして重要視しています。
創業社歴30年を超えており、お取引企業様も大手、かつ長期継続しているケースが多いため、1タスクだけを任されている訳ではなく、企画段階からアウトソース化まで、などのPJを担うこともございます。 よって、社としての責任と、継続するための顧客、エンジニアとの長期に渡る関係維持向上を求められています。
昨今の人材不足の中、全国10拠点の地方展開と学校様、大学様とのアライアンスから年10％台をキープした新卒採用が実現出来ております。
部門、グループ、ユニットだけでなく、営業とPJチーム、同期、各部活動など色々な体系でのコミュニケーションチームが存在しています。 部活動もeスポーツ部が立ち上がり20代を中心とした活動が行われており、会社としての補助も行うなど、コミュニティは活発です。

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劉 嬋
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営業
新卒1年目よりIT業界(面白そう)で仕事をしたいと思い、営業職として前職の会社へ入社致しました。 1年目はエンジニアになめられたらアカンとの方針で、1年程新木場...さらに表示

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会社情報

株式会社SIG
株式会社SIG
  • 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル8F
  • https://www.sig-c.co.jp
  • 1991/12 に設立
  • 石川 純生 が創業
  • 477人のメンバー

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    サステナビリティ ミッション
    私たちは、社会課題を「経営環境に大きな変化をもたらす要因」として「事業機会とリスク」 の両面で捉え、 ① マルチステークホルダーとの共創とSIノウハウを用いたDXイノベーション ② 課題解決型人材の育成と人的資本マネジメントの強化 ③ 社会的倫理や規範を遵守した企業統治 に注力的に取り組むことにより、ITの力で社会の課題を解決しながら、持続的な事業の成長を目指してまいります。
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    SIG 本社市ヶ谷の営業部・事業部（エンジニア）がいるフロアです。 手前はフリーミーティングスペースです。 お昼はご飯を食べたりなどでも活用しています。
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