なにをやっているのか
【事業内容】
▍システム開発事業 ※フルリモートor常駐※
└ 親会社と連携して主に下記を行っております。
1.自社パッケージ開発事業
官公庁や病院に向けた就業管理システムの開発
2.受託システム開発事業
運送業や配送業の販売管理や在庫管理システムの開発等
▍アウトソーシング事業
└ クライアント案件に参画していただきます。
※リモートあり※
【移住推進】
▍地方移住を応援
└ 親会社は高知県に本社を構えております。
人口の「東京一極集中」
というトピックが取り上げられている現代。
IT人財は特にその傾向が強いとされています。
そんな中、高知と東京に拠点を置くことで
地方で活躍する経験やスキルを持ったエンジニアを
どんどん増やしていきたい！と考えています。
▍”地方で働く”を発信
└ 「ワークライフバランス」という言葉を
本当によく耳するようになりました。
心身をリフレッシュしやすい環境・・・
それがまさに地方で暮らすことと考えます。
東京と比較した際の様々な不便さは否めませんが、
人工物と自然の割合がぐっっと逆転します。
そんな環境で働くことで得られるものがある、
と考えております。
SNS等を通じて地方で働くことの良さ
地方企業で働くことの良さを発信しています。
なぜやるのか
▍地域創生への積極的な取り組み
└ 高知県が母体にあるメタウェーブは
社員全員のウェルビーイングを
目標としています。
そのひとつとして地方で暮らしながら
仕事と生活のバランスを
自分らしく整えられるよう、
移住促進にも努めています！
▍社員の快適を追求
└ グループ全体で
「社員一人ひとりの考え方に寄り添う」ことを
モットーにしております。
年齢やライフステージによって
好きなこと、興味のあること、
大切にしたいことが変化しますよね。
その変化に応じて
働き方や生き方を選びやすくする。
それを叶える会社です。
どうやっているのか
▍スキルアップ制度の充実
└ 目に見えて測れるスキルアップの成果は
やはり資格取得です。
特にエンジニア職の方は多種多様な資格から
ピックアップして取得されています。
それらの取得に必要な【受験】【研修受講】
【参考書購入】を補助いたします！
また、資格取得の暁には【報奨金】が支給されます！
社員のスキルアップを応援しております！
▍親会社と連携
└ 16期目のSIer企業である親会社と連携を図り
主に自社で開発中のSDX(販売管理システム)や
STR(就業管理システム/スマートタイムレコーダー)案件に
参画させてもらっています。
▍お客様先の案件にも参画
└ エンジニアのスキルアップを念頭に
お客様先で発生した案件にも参画してもらいます。
様々な業務知識を身につけられるだけでなく
技術も磨ける働き方です。
その先の目標として、地方でもどこでも
自分の好きな場所で自分らしく働けるように
活躍する姿がメタウェーブの望む未来です。
