転職活動は、“価値観”を判断軸に“将来像”をマッチさせる！MS-Japanが掲げるValue！

みなさん、こんにちは。

MS-Japan 人事の中嶋です。

みなさんは、転職を考えるとき、

どのような想いや期待を持って転職活動をされますか？

「仕事の裁量、やりがい、企業ブランド、給与等の待遇、ライフワークバランス…」

理想を言い出せばきりがないですが、どれも大事なものですよね。

では、転職条件に当てはまる企業といくつか出会うとして、

あなたにとって、“判断軸”となる大切な“価値観”は何でしょうか？

どのような企業であるかを知るには、

ハード面の情報から得られるものが確実で見えやすいですが、

型にはまった情報や、目の前の条件、仕事内容だけでなく、

ソフト面にもしっかりと目を向けてみてほしいのです。

ミッションや、ミッションを実現するためのビジョン／バリューは何か、

バリューを体現する組織／ヒトをどのように感じたか、

あなた自身がその価値観に共感できるのか、

あなた自身のキャリアビジョンとマッチするのか、

“価値観”という判断軸で、企業、自分自身としっかりと会話して、

「将来像のイメージ」が合う未来の転職先を見つけてほしいと思っています。

さて、ここで、MS-Japanが掲げるMissionとValueをご紹介します。

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Mission

世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世の中を実現する

Value

『新しい価値創造』　『融合と調和』　『個の自主自立』

自主自立した個・組織が、

有機的に融合し調和する社会を実現するために、

次代に必要な新しい価値を創造し、新時代の架け橋となる

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MS-Japanの社員達は、“元気で明るく前向き”です。

ポジティブであること、仕事への熱量が高いことはそれぞれの社員が持っている要素です。

しかし、似通ったタイプの人だけが集まっている組織という訳ではありません。

個性豊かなメンバーが、自分のカラーを強みにして結果に繋げ、

互いが刺激し合い切磋琢磨する“同士”の集まりがMS-Japanです。

だからこそ、個も、組織も、

新たな価値を創造し、変化し成長し続けることができるのだと思います。

成長期の真っただ中の当社において、

バリューを体現する組織が、ミッション、ビジョンを実現していくのだと感じています。

次の新時代、切り拓くのは私たちです！

みなさんも一緒にMS-Japanで挑戦しませんか？

ご興味をお持ちいただいた方はぜひご応募ください！