なにをやっているのか
コア事業である人材紹介事業は、全職種を対象とするのではなく、経営管理部門・士業という専門分野に特化。当領域特化型エージェントにおいてのブランドを有する。
現在積極展開中の注力事業、経営管理領域特化のWebメディア「Manegy」。サービス開始丸3年でなんと月間UU数は30万人を突破！
私たちは、創業より“士業・管理部門” に特化した人材紹介を行っており、
経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。
そこから得たデータを活用して、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した
経営管理のトータルプラットフォームを展開。
世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、企業経営の効率化を仕掛けていく。
なぜやるのか
時短勤務・在宅からのリモートワーク・副業禁止規定の撤廃など、
ここ数年を切り取っても、人々の労働に対する考え方や環境は大きく変化しているものの、
経営管理分野の情報共有やスマート化はまだまだ柔軟性に欠け、追いついていない。
人々が場所や時間に捉われず "自分らしく" 働ける世界を実現するためには・・・
創業より多くの経営者のビジョン実現に携わり、
ネットワークを築いて来た MS-Japanだからこそ できる事がある。
どうやっているのか
MSの企業理念は、『新しい価値創造』『融合と調和』『個の自主自立』の3つ。
これまでも、柔軟に環境適応を繰り返し、一歩先を読んだ世にないニッチ事業を展開してきた。
会社の成長過程の中で、“社員が会社をつくる” 文化は変わらず。
社員の経営参画意識を高め、それぞれが持つ創造性を発揮する場を大切にしている。
▼役員、現場社員のインタビュー
https://www.recruit.jmsc.co.jp/media
