SABUで人事を初めて1年後に研修参加？

イントロダクション

こんにちは！今回は私がSABUの入社研修に参加した際の感想をお届けします。この研修は、私にとって3回目の転職であり、特に印象に残るものでした。

この記事の目的は、研修に参加した私がインプットした内容をアウトプットすることで理解を深めることです。特に、研修を実施してくださった先輩方や、今後SABUに興味を持ってくださる採用候補者の方々に読んでいただければと思っています。

全体を通して、記事のトーンはカジュアルで親しみやすく、ちょっとしたユーモアを交えつつお届けします。例えば、「この研修はまるで知識のスーパーマーケットにいるようで、あれもこれも欲しくなってカートがいっぱいになった！」というような表現で、どれだけ学びになったかを面白く伝えたいと思います。

では、早速本題に入っていきましょう！

過去の経験と比較しての感想

今回のSABUでの入社研修は、私にとって3回目の転職での体験となりました。過去2社の研修と比べてみると、SABUの研修は会社側の熱量が格段に高く、まるでサウナのように熱気が溢れていました。以前の研修がマニュアルの確認に終始していたのに対し、SABUでは一人ひとりが会社のビジョンを共有し、モチベーションが自然と上がる内容でした。

SABUでの新たな発見と再確認

業務委託として約1年前からSABUに関わっていましたが、今回の研修で「まだまだ知らないことがたくさんあるな」と実感しました。そして、雇用形態に関わらず全員を丁寧に扱うSABUの姿勢にも改めて感謝しました。この研修を通じて、SABUの濃密なカルチャーをさらに深く理解し、人事として改善点も見つけ出し、より良い方向へ導く必要があると感じました。

今後の人事としての視点

今回の研修は、新人研修を企画する上で大いに参考になりました。SABUのカルチャーを継承しながらも、常に新しい視点を取り入れ、改善点を探し出すことが重要です。書籍やオンラインセミナー、社外の人との交流を通じて、常に新しい情報をインプットし、SABUをより良い会社にするために尽力したいと思います。

具体的なエピソードと学び

研修では、オンラインでは関わっていたものの対面で初めて会う人が多く、直接会話をすることでお互いの理解が深まりました。また、代表の篤さんが今後のSABUの展望について話してくださり、質問や提案に対して明快な回答をいただけたことが非常に印象的でした。人事として篤さんとの対話を続け、今後の活動に活かしていきたいと思います。