＂出張託児所＂子連れ宿泊研修！

こんにちは！
昨年SABU初の産休を取得しました、平岡と申します。

今は、SABU代表齋藤(以下篤さん)の秘書として、『時間価値最大化！』をテーマに走っております！！

9月初旬に開催された宿泊研修の新たな取り組みについて、ご紹介！

SABUはフルリモート勤務OK！の会社なので、引越しが頻繁にありながらも大好きな会社のメンバーでい続けられることが、私にとって本当に幸せなことです。
（ちなみに、私は勤務開始3年目ですがすでに3度引越しをしました）

普段はチャットやバーチャルオフィス等でメンバーとコミュニケーションを取っていますが、年に一度だけ全社員が集まる日があります！

それが、、＼宿泊研修／

●会場内に託児所を設置

社員の研修機会平等化と、スキル/マインドの標準化を目的として今回は託児所の設置が実現しました！

昨年はお子さまを預けることが出来ず、研修へ参加できなかったメンバーがいたため今年はその点を改善！
即断、即決、即行動！さすがスピード感のあるSABUです◎

私も0歳のわが子と参戦してきました！

●ママさんからのコメント

日々、子育てと仕事の狭間で考えるよりも悩むことが多いですが、
実際にお会いできて、本当に心強く、パワーをもらいました！
何より、子供が楽しかった！と言っていたことが本当に嬉しくて、
久々に罪悪感なく過ごすことができました！！

ママが増えてきてたくさん刺激をもらっています！
子持ちでも頑張るママたちを見て
自分ももっと頑張らないとなーと思いました！

最後に

それぞれの家庭環境の中で、自分の人生を自分の手で選択して生きていく。

SABUのメンバーと話していると
"自分の人生を自分の足で歩みたい"
"成長したい、挑戦したい"
という強い想いを持ったメンバーが本当に多いなあと感じています。

歯科業界というまだまだニッチな業界ですが、社員数が60名を超えてもまだ
これだけ魅力的なメンバーが集まるのは『フルリモート』だからこそ実現する世界観。
そう思うことは幾度となくあります。

とは言っても、フルリモート組織はもちろん一筋縄では行かないことも沢山あります。

篤さんが創業当初からこだわるこの体制だからこそ、
自分の輝く場所を見つけられたメンバーがいる。
キラキラのメンバーとこれからも共に歩んでいきたいです。
そして、沢山の新しい出会いがあることも楽しみにしています。

今回、私自身も研修に参加できたことで

• 秘書の価値とは？
• 秘書の存在意義は？

繰り返してきた自問自答に1つ答えを見つけられました！

篤さんだけの時間価値最大化ではなく
篤さん=SABUと捉え、会社全体の時間価値最大化のために。

全体像を見渡し将棋を指すような意識で仕事をするというコンセプトを見つけました◎

これからも篤さんの考える世界が実現する未来に向かって、ワクワクしながら進んで行きたいと思います！

個人的ハイライトは、投資家の方に質問させていただく機会があり、財産となる時間でした！！！！！