Are you pumped？ドキドキしてますか？

ドキドキポイント

リィの福利厚生の一つである「ドキドキポイント」をご紹介します！

社員の健康増進と生産性向上を目指す施策として、4月に導入されたこの制度。社員が日常生活や勤務中に運動を行うことでポイントが貯まる制度です。

中強度心拍1分につき1ポイントずつ貯まり、選択したコースに応じ異なる掛け率でポイントを集めます。貯めたポイント数に応じて、年に一度、リィ独自開発中の商品との交換が可能です。

ポイント付与イメージは以下の通り。

交換できる商品は、鋭意開発中です！（写真はイメージ）

この他にも、独自の商品開発案を全社会議で考えるなどしました。乞うご期待！

何を使うの？

リィでは、運動テックを活用したユニークな施策として、株式会社電算システム提供のウェアラブル デバイス「 Fitbit™」 端末用データ収集ツール「LogSuiter for Fitbit」を2023年度に導入しました。

そもそもは、勤務時間内の朝1分・昼5分・夕1分の運動で心拍数を上げる独自施策「1・5・1運動」の生産性への影響分析や、健康経営実現に向けたサービス開発が目的で導入されたものです。

これを、せっかくならリィらしい福利厚生にしよう！と導入したのが、このドキドキポイントです。世の中には歩数をポイント化する制度はたくさんありますが、そうではなく、より健康効果を高めるためにドキドキ・バクバクを貯めていくということで、社員の運動への意識はより高まった様子があります。

ちなみに導入前の3月と導入後の4月では、中強度心拍数の時間が2.2倍に増加しました！健康効果を高めつつ、より楽しく運動することを推進していきます。

リィは運動を届ける会社です。自分たちが一番運動していよう！とユニークな施策を考え出す、そして「まずはやってみよう！」とplayfulに前進していきます。

Fitbit着用のコーチたち

「Fitbitかっこよく装着アピール選手権」と題し、写真を募集すると、楽しんで参加してくれる社員がたくさんいるのもリィらしいところ。仕事を遊ぶように楽しむ瞬間が垣間見えますので、ぜひご覧ください！