ヘルスベイシスが新たな人材紹介事業を立ち上げました！！※IT人材の採用の悩みを解決※

こんにちは、ヘルスベイシスです！

弊社はこれまでフリーランスの方へのサポートサービス・「フリコン」を運営してきておりましたが、より幅広くIT人材のサポートができるように、「人材紹介事業」をスタートいたしました！

今回は新しく開始する人材紹介事業についてお話しさせていただきます！

フリーランスの為のコンシェルジュサービス「フリコン」

新たな人材紹介事業の前に、まずは「フリコン」について紹介します！

「フリコン」では、フリーランスの方に専属のコンシェルジュがつき、以下のようなサービスを提供しています。

• 希望に合った案件開拓の代行
• 継続的な稼働後のフォロー
• キャリアプランやライフプランなどの支援

背景として、フリーランスの方の多くは希望に合った案件の開拓に苦労しています。特に業務をこなしながらの案件獲得は難しく、案件終了後すぐに次の案件を見つけられないケースも増えています。

「フリコン」は、そんなフリーランスの方のお手伝いをするために、ご希望の案件獲得からご契約、アフターフォローまでを専属コンシェルジュが担当します！

これまで時間を要していた案件探しの手間がなくなり、効率よく希望の案件に参画いただけます。

「フリコン」のビジネスパートナーは5,000社以上！さまざまな案件の中から、ご自身のご希望に合わせて案件をご紹介することが可能です。（プライム案件やリモートワーク等の好条件な案件も多数）

これまでに多くのフリーランスの方を支援してきた実績から、マッチングのノウハウも確立しております。そのためご経験やスキル、希望条件に合う案件をスピーディーにご紹介できます！（マッチングまで平均2〜3週間から1ヶ月程度）

開始以来多くの方にご利用いただき、満足の声をたくさん頂戴しております。

◎「フリコン」についてもっと詳しく知りたい方はこちら

https://h-basis.co.jp/free-concierge/

新たな人材紹介事業について

ヘルスベイシスが新たな人材紹介事業を立ち上げた理由は、昨今のIT人材の動向にあります。まずはIT人材を取り巻く状況についてお話ししましょう。

昨今のIT人材の動向

現在はエンジニアの人手不足が深刻な問題となっており、採用成功は簡単なことではありません。

2019年7月の有効求人倍率は、技術系（IT・通信）9.73倍、技術系（電気・機械）4.29倍という結果に。他の職種に比べても非常に高く、ITエンジニア・ものづくりエンジニアともに採用人数の増加が顕著になっています。

（出典：doda転職求人倍率レポート）

ITエンジニアの今後

事業会社による積極的なIT投資、ビッグデータ活用の基盤構築といった理由から、ここ数年ITエンジニアの採用は活発な動きを見せています。多くの企業が「良い人材を今すぐにでも採用したい」と考えているでしょう。

ただし、ITエンジニアの採用においては「選考スケジュールが早い・短い」という傾向があり、選考当日に内定を出すケースも多くなっています。優秀な人材を確実に採用したいなら、企業側はスピーディーに選考対応を行わなければなりません。

ものづくりエンジニアの今後

重電分野・白物家電分野ともに需要が期待され、ものづくりエンジニアは継続して売り手市場となっています。

引くてあまたな状態であることから、複数社で選考を受け、内定された中から吟味して入社先を決定する人も少なくありません。ものづくりエンジニアを採用するためには、仕事内容はもちろん年収、勤務地などの条件面の充実が必須となるでしょう。

ヘルスベイシスの人材紹介事業

ここまでお伝えした通り、昨今はIT人材を採用するのが難しくなっています。

そこで、このようなIT人材の採用課題に貢献できるよう、ヘルスベイシスでは新たに人材紹介事業を展開します！

エンジニア・デザイナーを中心としたIT人材に特化したエージェント

これまで多くのIT人材（フリーランス）をサポートしてきた経験のもと、企業様ごとの採用要件に合う人材を専属コンシェルジュがご紹介します。

正社員の採用をお考えの場合には、中長期で活躍できる人材をご提案。ハイレイヤー層（PMやCTOなど）からジュニア層まで、採用課題に合わせて幅広い人材のご紹介が可能です。

フリーランスとして活躍するIT人材をお探しの場合には、即戦力となる人材をスピーディーにご紹介。毎月約300件のお申し込みの中から、キャリア面談を通じてスクリーニングしたスキルの高い人材のみをご提案します。

ヘルスベイシスならではの強み

「フリコン」でのサポート実績はもちろんのこと、弊社にはIT系出身者が多く在籍しています。そのため、専門的な内容を理解した上で人材をご提案することが可能です！

知識・経験ともに豊富な専属コンシェルジュが一気通貫で対応することにより、企業様ごとのニーズに合わせたマッチングが実現します。

まとめ

さて、今回は弊社で新しく始まる人材紹介業についてお話ししました！

エンジニアの希少価値が高まっている今、IT人材の採用は困難を極めています。「募集をしても応募がこない……」とお悩みの担当者は多いかもしれません。

弊社が提供する人材紹介業では、専門知識のある専属コンシェルジュが一気通貫でサポートを行い、適切な人材とのマッチングをお手伝いします。有効な採用手法の選択肢として、ぜひご検討ください。

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