リアルに全社員が集う【10期推進発表会】開催　@yacore

こんにちわ。アイデアプラス 広報の長谷川です。

アイデアプラスはおかげさまで10期目に突入して半年が経ちました。
これもお客さま、パートナーの皆さま、社員、環境・・・アイデアプラスを取り巻く全てのおかげです。

そんな周りへの感謝を再認識するとともに
会社の推進力を上げるために『10期推進発表会』を行いました。

今回は、【推進発表会とは？】をお伝えしていきたいと思います。

アイデアプラスのいう 【推進発表会】 とは、、？

方針発表会を行っているという企業は、たまに耳にします。
では、推進発表会は？　と思い調べてみたところ
あまり出てこない。


ではなぜアイデアプラスは、推進発表会を行うのか。
9月には1年の決算をまとめて『経営方針発表会』。
3月には半期の振り返りとともに、残り半期を再確認するために『推進発表会』を行っています。

要は、全体的に緩みかかってしまう時期、ゴールをしっかり確認して、
気持ち新たにやっていこう！と決意をする場ですね。

アイデアプラスでは、推進発表会をただの報告の場ではなく、

• 経営方針の再確認
• 経営陣と社員の気持ちの共有
• 社員間の交流

これらを行う貴重な機会としてとらえているので、
社員が受け身ではなく 能動的に。
全員参加型のワークショップ＋経営発表＋懇親会 を1日がかりで行います。


社員としては、気持ちもグイッと上がり、相互理解も深まるので嬉しい場。
会社側は予算も、時間も、労力も必要なので大変だと思います。

参加させて頂くこちら側は、いつも感謝です。

10期の推進発表会への意気込み　（余談）

とても重要な場なので毎回、意気込みがすごいのですが、
10期の推進発表会は、会社が、さらに、意気込みを見せていました。

アイデアプラスは、名古屋に本社、東京、長野に拠点があります。
8割の社員は名古屋勤務です。しかし、今回の開催は、東京。
アイデアプラスの運営するカフェ『yacore』でした。
全社員＋家族の移動費だけでも、相当な経費が。
それに加え、時間、準備もいつも以上に大変だったことだろうと推測します。

アイデアプラスの推進発表会は強制ではない。
みんな自主的に参加表明を行っています。

今回に限っては、こんな世の中なので、周りへの配慮・自己理解から不参加を決めた社員もいました。
社員は各々が自ら決めて行動し、会社は、そのすべてを受け入れ、乗り越えて開催に至りました。

きっと、全社員にも会社の意気込みが伝わっているはず。

10期 推進発表会の全貌、当日の様子はブログにてしたためております。
こちら方どうぞ　↓↓

『yacore』とは、、、？

ここで会場となった『yacore』も　すこしご紹介。
弊社が運営している、プラントベースフード、エシカル雑貨を主に取り扱う、やさしいカフェです。

何がやさしいかというと、地球に、体に、人に、環境に、生き物に、、周りを取り巻く全てのモノに対してです。やさしくありたいなと思う人の想いを具現化した空間です。

こちらは当日私が頂いたドリンク　↓

ソイラテです。（我が子は、オーツミルクを頂いていました。ちゃっかり自分の飲めるものをオーダー）
未だワークショップ中でしたが、半日の疲れを労いだしてくれました。（やさしい。）

これだけだと、ビーガンのお店？という印象がありますが、ただのビーガンカフェではありません。
やさしさの循環を目的にいろいろ行っております。

あまり書くとお店のPR記事になってしまうので、お店の雰囲気はこちらから見て下さい　↓

https://www.instagram.com/yacore_cafe/

オープンに至ったお話はこちら　↓

最後までお付き合いいただきありがとうございました。
次に全社員が集うのは半年後です。

またレポ記事をご紹介できることを楽しみに、日々の仕事を精進していきます。

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