なにをやっているのか
ワークショップを通してお客さまの問題、課題を探ります。
紐解いた問題に対し課題解決のアイデアを提案します。
お客さまの悩みに対して、一緒に考え、
アイデアやクリエイティブの力で解決していくのがお仕事です。
わたしたちは、いわゆる『制作会社』ではありません。
例えば
「Webサイトを作ってください」
のように、ご依頼を受けてデザインを提供することもできます。
が、
「Webサイトを作る目的は？本当にその手段が課題解決に繋がるのか？」
と見つめ直し、本質を考えることが好きな集団です。
具体的な『課題解決の打ち手』の例としては、
・カタログ、パンフレットなどの紙媒体
・パッケージ
・Webサイト
・SNS
・動画
・イベント
・展示会などのスペースデザイン
・デジタルサイネージ
…など多岐に渡り、対応の幅広さが特徴です。
なぜやるのか
最大約600名のクリエイターズネットワークと連携してチームで案件を進めます。
私たちは
「【アイデア】の新しい価値を創り出し、世の中をもっと楽しくする」
という理念を掲げて働いています。
この理念の背景には、アイデアプラスの前身がクリエイター専門の人材会社だったことが関連しています。
当時27歳だった代表の齋藤は、数多くのクリエイターに出会いました。
彼らは面白いアイデアを持っていて素敵なデザインを作っているにも関わらず、価値に見合わない報酬が支払われたり、時にはタダで踏み倒されてしまう現実を目の当たりにします。
そこで、クリエイターに対し正当な価値を生み出せるようなマネジメントを事業にし、彼らがもっと楽しく働ける世の中にしていきたいと思ったのがアイデアプラス設立のきっかけです。
アイデアプラスのメンバーは基本的に、プロデューサー／ディレクターで構成されています。
デザイナーやカメラマンなどのクリエイターとパートナー契約を結んでおり、その数は最大約600名にも及びます。案件やプロジェクトごとに最適なメンバーとチームを組んで、お客さまに価値を提供しています。
どうやっているのか
個性豊かなメンバーが集まっています。
行き詰まった時はみんなでブレストをおこないます。
◆わたしたちが大切にしていること／行動指針
１．考え抜く
２．速考動
３．常識をうたがえ
４．自分アップデート
５．共に創る
６．共に考える人を大切に
◆メンバー
タイプは違えども、皆それぞれクリエイティブに関わることが好きなメンバーばかりです。
個性的なメンバーも比較的多く在籍。前職はグラフィック・Web・アパレルなどのデザイナーから教師、遊園地プロデューサーまで、様々なバックボーンをもったメンバーが集まっています。
https://idea-plus.co.jp/member/
◆働く環境
《Nagoya office》
名古屋伏見駅から徒歩5分、ビルの2Fをまるっとワンフロアにした広々空間です。
ガラス張りのミーティングルームや集中ブースもあり、みんなでアイデアを出し合うクリエイティブ時間にも、真剣に企画を考えたい集中時間にも、それぞれ適した場所が自由に使えます。
ミーティングルームには、壁一面のホワイトボードや大型モニターがあり、お客様との打ち合わせでもアイデアが生まれやすい、開放的なスペースになっています。
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《Tokyo office》
2022年10月に移転した東京都市ヶ谷オフィス、現在7人のメンバーが働いています！
ミーティングルームの中央には、大きな一枚板のウッドテーブルがあり、壁付けのホワイトボードに思いついたことを書き込みながら自由に話すような、まさに『クリエイターズ空間』といった感じです。
以前使われていたのが映像制作会社さんだった関係で、防音室もあるので、映像関係の仕事や機密性の高い打合せなども安心してできますよ。ちなみに雀卓もあります。麻雀好き必見！
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《Matsumoto office》
松本駅から徒歩12分、松本市のICT拠点である「33Gaku（サザンガク）」内にあるサテライトオフィスです。
施設内託児所を活用して働くワーカーさん達と一緒に価値創出ディレクションを行っています。
松本城から徒歩2分なので、ランチタイムにお散歩がてら松本城散策でリフレッシュすることも。
併設されているコワーキングスペースの利用者さんとの交流もあり、様々な業種の方とも出会うことができます！
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https://33gaku.jp/
◆社内の雰囲気
男女20代～50代まで、まんべんなく様々なメンバーが活躍しています。
年齢性別経験の垣根を越えて、社内で気軽に話すことや、チームを組んで案件を進めることも多数。
社内の実績共有会や勉強会、会社を良くするためのプロジェクトなど、積極的に会社作りに参加しています。
年に2回開催される『方針発表会』『推進発表会』では、社員全員が集まってコミュニケーションをとります。
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