零細企業の魅力って、働く仲間（社長とメンバー）の要素が大半では？だから私は、自分なりの想い・会社の文化を発信します。

はじめまして！株式会社モナツキの社長を務める、有友です。

これまでいろいろなサービスで求人活動をしてきたのですが、今回Wantedlyに初挑戦！ということで、会社のリアル・私自身が思っていることを、書き溜めていきたいと思います。

なぜ、この取り組みを行うのか。

ひとことで、“私の右腕になってくれる仲間”を探しています。

実際に塗装を行う技術職ではなく、「お客様のために」を体現したコミュニケーションを担ってくれる。従業員と社長という単なる役職でつながった関係性ではなく、時にぶつかりながら一緒に会社を盛り上げてくれる仲間です。

正直、まだまだ課題はある。

これまでも、いろいろなサービスで求人活動をしてきました。ある時は、求人広告に40万円投資したり（小さい塗装店には大きなコストです…）。今だってWantedly以外にも、複数のサービスを活用しています。

でも採用って難しい。採用難易度は右肩上がりで、いつまでも同じ方法で活動していても、何も効果がない…。

そこで私、気づいたんです。

「この小さな規模で、塗装屋さんやりたい人。いるのか？」

モナツキは、2024年に立ち上げたばかり。いわゆる零細企業で、規模の小さな会社です。加えて、モナツキの事業はいわゆる塗装店…。

社長をしている私ですら、正直所属しようと思わない。 知人や両親からの紹介だったり、友達が働いている会社が良い。今のモナツキって、求職者から見ると「不安」というワードが当てはまると思います。

今現在、すでに取り組んでいること。

条件を良くすることは、特に力を注いでいます。例えば、業種・職種未経験でも、給与の総支給は30万円スタートです。

退職メンバーの意見も参考にしています。例えば、「家庭の事情でフレキシブルに働きたい」というメンバーがいたので、見直していったり。マネジメントを勉強しながら、営業未経験の若手メンバーを1ヶ月で育て上げたことだって…。この時ばかりは、これまでプレイヤーだった自分の中に新しいスキルが生まれ、とても嬉しかった出来事でもあります。

新しい仲間と、もっと会社を盛り上げたい。

正直、スキルとかはまったく求めません。挨拶をする。遅刻しない。一度言われたことは覚える。報連相を大切にする…。こういった一見当たり前のことを、正確にできる。これだけで十分です。

でも、当たり前力の高い人に応募してもらおうと思ったら、会社から情報を発信する必要があると思った。そして、このコラムを作成しているに至ります。

社長である私自ら、コラムを更新していきます。だって、モナツキの魅力をもっと知ってほしいので。会社の文化やメンバーの雰囲気も、どんどんむき出しにしていきますよ。今後のコラムも、乞うご期待！！

零細企業モナツキ代表より。