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Mamasan&Companyが目指すもの。
それはクライアント企業の【生産性の向上】です。
そのために、
１．業務プロセスを可視化
２．根本的な仕組みの変更
３．オペーレーション部分の見直し
をメインとする改善提案を行っています。
【オペレーション部分の見直し】においては、
「1億総活躍社会」「働き方改革」をキーワードに
子育て世代のママさんがテレワーカーとして活躍できる場・仕組みを作りあげ、
ママさんを中心としたチームで対応することで企業の【生産性を向上】に繋げています。
Mamasan&Companyのテレワーカーは
「マネジメントが得意！」
「経理業務はスペシャリスト！」
「データ入力は正確にひたすらできる！」
「在宅でもシステムエンジニアとしてバリバリ働きたい！」
など、様々なママさんが過去の経験を活かして活躍しています。
さらには新しい業務にも積極的に挑戦できる環境を作っているので、
「子育てママさん」でもスキルアップや社会との繋がりを持つことができるのが特徴です。
中には大手コンサルティングファームで働いていた経験を活かし、
テレワーカーとして活躍した後にMamasan&Companyのコンサルタントとして
活躍している方もいます。
コンサルタントはテレワーカーでのオペレーション対応を一つの武器として、
企業の【生産性を向上】するために様々な角度から提案を行っています。
テレワーカーだけでなく、コンサルタントとしても女性・シニア層が活躍する環境を構築しているのもMamasan&Companyの特徴のひとつです。
実際にBPO（Business Process Outsourcing）として請け負っている業務
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■企業のバックオフィス系の業務
・経理
・給与計算
・採用代行
・秘書業務
・コールセンター
など、クライアント企業の問題点などを解決して、【生産性を向上】するために
業務プロセスの可視化を行い、それに対してテレワーカーによるオペレーション体制を構築した上で
業務をBPOしていただいています。
■システム開発・改修業務
クライアント企業の問題点やニーズをヒアリングし、
様々な条件の下でシステム開発を受託しています。
■クリエイティブ業務
・Webサイト制作
・LP制作
・パンフレット制作
・コンテンツライティング
など、ヒアリングからデザイン作成まで行っています。
■プラットフォームサービス
「自社でも独自のテレワーカーにより業務を行う体制を構築したい！」という企業様に向けた
業務環境の構築、人材管理システム・生産性管理システム・教育コンテンツの提供、
テレワーカーの採用から組織マネジメントのコーチング、ノウハウ提供などを行っています。
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