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For Well-being 〜人が幸せであり続けるために〜
株式会社BeBlockは、2002年に名古屋で設立した「企業・飲食店向けの販促支援及び、グッズ・ノベルティ製作事業」を行っている会社です。 2024年8月（第23期）より、経営理念を「ミッション、ビジョン、バリュー、ワークスタイル」の3つの概念の総称にバージョンアップ。「For Well-being 〜人が幸せであり続けるために〜」をミッションとし、「人が幸せであり続ける」ための価値を、私たちが関わる全ての人（社員・家族・お取引先・地域社会等）に提供し続けていきます。
価値観
BeBlockでは、「共育」（キョウイク）という文化があります。「共育」とは「“育つ”を共有する」という意味で、言い換えますと、“成長できたことを仲間とシェアする”、成長を独り占めしないということです。各チームで、様々な勉強会を開き、共育を実践。一人ひとりの成長を全員で共有し、標準化していくことで、会社の成長に展開していきます。
また、企業内大学「BeBlock アカデミア」では、仕事のスキル・センスの分野はもちろん、マネーリテラシーなど人間性や生き方を磨いていく講座を用意。自由に受講できます。
働き方において、BeBlock独自のフレックスタイム制「WEEK40」を採用し、ワークライフバランスを実践できる組織を目指しています。名前の由来は「週40時間以内で、自由な働き方をしよう」という意味からです。その他、「副業制度」や「独立支援制度」も設けています。
■プロジェクト型の事業別組織
2022年8月（第21期）より、従来の機能型組織からプロジェクト型の事業別組織へと生まれ変わりました。新組織では、9チームの「プロジェクトチーム」と8チームの「スペシャリストチーム」が、相互補完しあいながら運営。そのため、「プロジェクトチーム」では、セールス、マーケティングといった職種に縛られず、マルチで活躍することができる環境です。各チーム、スタッフ全員で新商品の開発にも取り組んでいます。
★主なプロジェクトチーム
アクリルチーム、缶バッジチーム、ライセンスチームなど
デザインワークキャリアなどの「社員の働きがいを高めるための取り組み」や「ワークライフバランスの確立」、「コミュニケーション促進への取り組み」などにより、離職率は非常に低くなっています。
また、これらの取り組みが評価され、2019年には「第5回ホワイト企業大賞」の「推進賞」を受賞しました。
BeBlockの「Value」は「Design Work 〜仕事をデザインする〜」です。
「Design」のスペルには、それぞれ意味があり、「S」は「Speed：疾走する」という意味があります。
「様々なスピートを模索し、価値ある時間を創り出す」ことを実践しています。
BeBlockでは、経営理念のMISSIONの「For Well-being - 人が幸せであり続けるために -」のもと、スタッフが健康でイキイキと働ける職場環境を創っています。
ユニークな取り組みとしては、“植物プラント”（ミニ植物工場）を設置し、オフィスで育てた野菜を、みんなで食べたりしています。
また、過去にはダイエットやマッサージ、メンタルトレーニングの「健康セミナー」を開催しました。
※「健康経営優良法人2022」に認定されました
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